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Morneau Shepell：新冠疫情期间领导人心理健康报告（英文版）（8页）.pdf

编号：38219

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Morneau Shepell：新冠疫情期间领导人心理健康报告（英文版）（8页）.pdf

COVID-19的流行给全球的工作场所、工人和他们的管理者带来了非同寻常的变化。我们在工作完成的方式和地点以及我们如何相互联系方面进行了巨大的转变。数百万人搬出工作场所在家工作，而其他人被迫改变工作方式，以尽量减少对自己、家人和社区的严重健康风险。我们了解到了什么是可能的，以及这些变化是如何深刻地影响着人们，这些变化是如此迅速和被迫做出的。我们认识到，那些我们认为理所当然的日常事情可能会在一夜之间改变或消失。欣欣向荣的企业倒闭了，我们的日常生活被颠覆了，脆弱的亲人瞬间变得更加脆弱。我们还实时了解到，与工作无关的变化和不确定性对员工的健康、生产力和企业的弹性有决定性的影响。在这次大流行中，我们比以往任何时候都更加依赖人民领袖。决策需要快速做出和执行，而不需要经验或指导。恰当的是，组织开始更密切地关注员工的福利：他们如何适应工作的变化，他们对工作稳定性的焦虑，他们的个人情况，以及他们如何应对动荡的停工和新的恐惧。

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