华电重工：华电重工：2020年社会责任报告.PDF

1、 1 华电重工股份有限公司 2020 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。报告期内，本公司按照国务院国资委关于中央企业履行社会责任的指导意见要求，认真履行社会责任，以“创造绿色生产、促进生态文明”为己任，践行“拼搏进取、敬业奉献、严谨高效、实干担当”的企业精神，秉持“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值观，奉行“绿色、智能、安全、高效”的经营理念，坚持科技引领、资源协同、健康持续的发展道路，不断强化核心能力建设，将公司建设成为具有国际竞争力的一流上市公司。在追求经济效益的同时，充分

2、关注投资者、员工、客户、环境、社会公益事业等利益相关者的共同利益，促进了经济和社会的协同发展与可持续发展。2020年，公司实现营业收入89.06亿元，缴纳税款3.08亿元。一、促进社会和谐发展一、促进社会和谐发展 报告期内，公司严格执行“内部控制与风险管理体系”、“质量、环境、职业健康安全管理体系”、“合规管理体系”，做到生产必须安全、产品节能环保、经营守法诚信、员工身心健康、顾客持续满意、企业和谐发展。（一）完善公司治理，坚持诚信合规（一）完善公司治理，坚持诚信合规 1.公司内部控制完善情况 为贯彻落实法治建设的有关要求，不断推进治理体系和治理能力现代化，公司加强顶层设计，制定 现代企业制度

3、体系建设实施方案，2 从有效性、适用性、符合性、合规性等方面，对现行 281 件规章制度进行全面梳理和评估，合并修改 26 项制度、废除 3 项制度、新增 12项制度；实施年度全面风险管理工作方案，评估前十项重大风险，制定有效应对措施，年内未发生重大风险事件；印发合规管理制度和合规管理手册，围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要素，对合规管理运行情况进行监督与评价，年内未发生重大违规情形。2.规范运作情况 公司依法建立了股东大会、董事会、监事会、党委和经理层组成的法人治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层相互独立、权责明确、相互协调、相互制衡的内部治理机制。同

4、时，公司结合自身的实际情况制定并不断完善公司章程及一系列法人治理制度，明确了董事会、监事会、经理层的权责范围和工作程序，为公司规范运行提供了制度保证。报告期内，公司根据公司法、上市公司章程指引，按照国务院国资委关于“双百行动”的相关精神和要求，结合公司经营管理实际情况，对公司章程进行修改。召开 2 次股东大会、10 次董事会、7 次监事会、12 次董事会专门委员会会议。公司“三会”会议的召集、召开程序符合法律法规及公司相关规定，在召开董事会会议时，独立董事在审议关联交易、利润分配、对外担保、提名董事、聘任高级管理人员、股权激励等重大事项时，认真审阅了相关资料，并发表独立意见。3.依法纳税 自公

5、司成立之日起，系统各单位就建立了较强的纳税意识，自觉、积极地履行纳税义务。报告期内，公司按照国家有关法律法规缴纳税款共计 3.08 亿元，为国家税收和地方经济发展做出了积极贡献。3（二）落实股东权益保护机制，为股东创造价值（二）落实股东权益保护机制，为股东创造价值 1.2020 年利润分配 2020 年 6 月 19 日，公司 2019 年年度股东大会审议通过了 2019年度利润分配方案，同意以2019年12月31日总股本1,155,000,000股为基数，向全体股东每 10 股派送现金股利 0.30 元（含税），合计人民币 3,465.00 万元，剩余未分配利润转入下一年度。截至报告期末，上

6、述利润分配方案已实施完毕，股权登记日为2020 年 7 月 30 日，除权（除息）日为 2020 年 7 月 31 日，现金红利发放日为 2020 年 7 月 31 日。2.投资者关系管理工作 以信息披露为核心，依法开展投资者管理相关工作。不断提高信息披露质量，借助定期报告、临时公告、上证 e 互动平台等多种方式，将经营信息真实、准确、完整、及时、公平地向广大投资者进行披露。安排专人接待投资者的来电来访，在不违反信披规定的前提下，耐心回答投资者关心的问题。参加“2020 年北京辖区上市公司投资者集体接待日”活动，通过上海证券交易所的“上证路演中心”平台，采取网络远程方式回答投资者在线提出的问题