宁波能源：宁波能源2022年度社会责任报告.PDF

1、 宁波能源集团股份有限公司 2022 年度社会责任报告 二二三年四月 目录目录 一、公司概况.3 二、公司社会责任观.4 三、公司与股东共受益.4（一）加快转型升级，提升公司业绩.4（二）完善治理结构，规范三会运作.5（三）严守信披原则，维护股东权益.6（四）重视投关维护，畅通沟通渠道.6（五）坚持现金分红，注重股东回报.7 四、公司与员工共成长.7（一）保障员工权益，构建和谐劳动关系.7（二）推进薪酬改革，不断完善激励机制.8（三）关注员工成长，全面提升职业素养.9（四）真情关爱员工，营造良好企业氛围.9 五、公司与社会共和谐.10（一）坚守能源保供，彰显国企担当.10（二）践行“两山”理念

2、 推进共同富裕.11（三）促产学研融合，强核心竞争力.11（四）履行环境责任,响应节能减排.12（五）紧抓两个安全，强化责任落实.13（六）积极参与帮扶，热心公益慈善.13 宁波能源集团股份有限公司（以下简称“宁波能源”或“公司”）2022 年度社会责任报告根据公司在履行社会责任方面的具体情况编制。报告时间涵盖 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。本报告系统总结了公司在履行社会责任方面的实践，涵盖了公司概况、社会责任观、经营、公司治理、投资者关系、员工、环保、公益等方面的工作，旨在真实反映公司社会责任履行状况，以促进公司全面健康发展。一、公司概况一、公司概况 公司

3、成立于 1995 年，前身为北仑热电有限公司，2001 年 12 月26 日依法整体变更为股份制公司，并于 2004 年 7 月 6 日在上海证券交易所挂牌上市，截至 2022 年 12 月 31 日，公司总股本为111,776.8211 万股，拥有控股公司 31 家、参股公司 14 家。公司长期致力于能源环保行业发展，近年来顺应产业发展趋势，坚持新发展理念，坚定实施“三提两优”发展战略，形成了传统能源、新能源及生态环保、能源贸易、金融投资的业务板块，发展成为长江以南最大的集中供热型企业、浙江省内第二大国有综合能源企业。公司坚定不移走绿色发展之路，积极响应国家“碳达峰、碳中和”战略目标要求，根

4、据发展规律优化“十四五”三个发展路径，全力走好转型升级之路，积极发展成为区域综合能源集成供应服务商，以实现公司转型升级跨越式发展来切实履行社会责任，为地方能源保障、节能低碳环保事业贡献“能源力量”。2022 年，公司入选国务院国资委国有企业公司治理示范企业名单、荣获浙江省“清廉建设成绩突出 单位”、浙江省“安康杯”竞赛优胜单位、宁波市和谐企业创建先进单位、宁波市“五星”工会等荣誉。未来，公司将继续坚定不移发展新能源低碳产业，积极履行社会责任，以国企担当书写绿色发展满意答卷。二、公司社会责任观二、公司社会责任观 公司始终秉持“以人为本、绿色发展、和谐共赢”的社会责任观，在关注公司自身发展的同时，

5、充分关注包括广大投资者、员工、用户等在内的利益相关方的共同利益，积极回应各方关切和诉求表达，实现公司与股东共受益，公司与员工共成长，公司与社会共和谐。三、公司与股东共受益三、公司与股东共受益（一）（一）加快加快转型升级，提升公司业绩转型升级，提升公司业绩 2022 年，公司克服原材料价格高位运行、需求收缩等外界不利因素，加快推动转型升级，全力走好高质量发展道路，在经济下行“逆境”中保持稳健增长。2022 年，公司累计实现利润总额 46,223.77万元，资产总额117.01亿元,归属母公司的所有者权益为40.14亿元,资产负债率为 59.88%，每股收益 0.3294 元，公司经营业绩得到进一

6、步提升，为“十四五”高质量发展奠定坚实基础。（二）完善治理结构，规范三会运作（二）完善治理结构，规范三会运作 公司持续按照公司法、上市公司治理准则等相关法律法规规范性文件的要求，不断完善公司法人治理结构，规范三会运作，持续健全完善股东大会、董事会、监事会、经理层治理架构，形成了决策权、监督权和经营权之间权责分明、相互制衡、协同发展的运行机制，保障董事会决策权、监事会监督权有效实施，实现经理层生产经营高效运作，为公司行稳致远提供保障。2022 年度公司共召开股东大会 3 次、董事会会议 12 次，监事会会议 5 次。会议程序均合法合规。同时在报告期内，公司根据企业合规管理的需要，对公司制度进行及