ST美利：2012年度社会责任报告.PDF

1、 1 证券代码：000815 证券简称：*ST 美利 公告编号：2013-038 中冶美利纸业股份有限公司 2012 年度社会责任报告 中冶美利纸业股份有限公司 2012 年度社会责任报告 一、前言 一、前言 企业社会责任是指企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担起利益相关者和全社会的责任，以实现企业和经济社会可持续发展的协调统一，主要包括股东和债权人权益、安全生产、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等方面内容。企业社会责任不仅是企业存在的使命，而且是落实科学发展观，构筑和谐社会，企业必须面对的现实问题。中冶美利纸业股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）2012 年社会责任

2、报告是公司的第三份社会责任报告。本报告真实、客观地反映了公司在 2012 年度从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，能使社会各界加深对本公司的了解，公司也将接受各方的监督和建议，不断促进公司的进步与发展，为社会和谐与繁荣发展贡献力量。二、公司简介 二、公司简介 中冶美利纸业股份有限公司是于1998年4月22日经中国证监会证监发字199866 号文批准采取社会募集方式设立的股份有限公司,公 2 司证券于1998年6月9日在深圳证券交易所上市交易，证券代码：000815，是西北地区第一家纸业上

3、市公司。2006年公司实际控制人变更为中国冶金科工集团有限公司。2013年2月28日公司原实际控制人中国冶金科工集团有限公司与中国诚通控股集团有限公司签订了国有股权无偿划转协议，中国诚通成为公司的实际控制人。公司主要生产书写纸、胶版纸、雪面双胶纸、防粘衬纸等各类中、高档印刷办公文化用纸，以及彩色胶版纸、彩卡纸、皮纹纸、道林纸、压纹纸、铝箔衬纸等特种用纸。公司荣获ISO9001国际质量管理体系和FSC/COC森林管理体系产销监管链认证。环保治理设施完善，通过ISO14001国际环境管理体系认证，是宁夏回族自治区级“环境友好企业”。三、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护情况 三、社会责任履

4、行情况（一）股东和债权人权益保护情况 根据公司法、证券法及上市公司股东大会规则等法律法规要求,公司不断完善治理结构，完善内控制度的建设，规范公司运作，在机制上保证了对所有股东的公平、公开、公正，保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司法人治理结构的实际情况符合上市公司治理准则和公司法的要求。公司守法经营，规范运作，在业务、资产、人员、机构、财务等方面均独立于股东，公司对控股股东或其他关联方不存在依赖性。1、股东大会召开情况。报告期内，公司共召开年度股东大会一次，临时股东大会六次。3 股东大会的召集和召开程序符合相关法律及规范性文件的要求，在涉及关联交易表决时，关联股东均回避了

5、表决，极大的保护了中小股东权益。2、严格履行信息披露义务，确保公司信息披露质量。2012 年，公司根据信息披露管理制度,在公司控股股东、实际控制人、子公司及各部门的信息披露责任人的帮助下，及时、全面、完整、准确地完成了全年的信息公告披露,未出现重大失误。3、公司在注重对股东权益保护及追求股东利益最大化的同时,确保债权人的利益不受损害。报告期内，公司严格按照与债权人签订的合同履行债务，并及时通报与其相关的重大信息，充分保障了债权人的合法权益，实现股东利益与债权人利益的双赢，维护了公司信誉，创造了良好的外部环境，促进了公司的稳定经营。4、公平对待，杜绝选择性披露。公司严格执行中国证监会的规定，建立

6、健全信息披露管理制度，持续自觉履行信息披露义务，确保信息披露的真实、准确、完整、及时，不进行选择性信息披露，公平对待所有股东和投资者。（二）职工权益保护情况（二）职工权益保护情况 1、认真贯彻落实中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规章制度，依法保护职工的合法权益，在劳动安全卫生制度、社会保障等方面严格执行国家标准。不断完善公司人事管理制度，切实保护职工合法权益。4 2、建立科学的绩效考核制度，完善薪酬福利体系，全面推行绩效考核办法，员工收入与工作量、工作质量挂钩，多劳多得，充分调动了广大员工的工作积极性和创造性。3、多方位提升全员素质，