ST京城：ST京城2020年社会责任报告.PDF

1、北京京城机电股份有限公司北京京城机电股份有限公司 20202020 年社会责任报告年社会责任报告 2020 年，公司严格按照中国证监会相关要求，认真履行企业职责，较好地保护了股东和债权人权益；严格遵守劳动法和公司章程，依法保护职工合法权益；建立健全有效的安全管理体系，为实现安全运营提供了有力保证；党群系统广泛开展各类关爱活动，倾听职工心声，切实为职工办实事。积极参与捐赠物资、无偿献血等活动，为和谐社会建设做出积极贡献。1、环境保护 2020 年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚持安全第一、预防为主，综合治理的方针，以杜绝各类安全生产

2、事故为目标，以构建双重预防机制和保障疏解整治促提升为主线，以安全生产督导检查和综合考核检查为抓手，深化落实安全生产主体责任，持续做好安全教育培训，健全完善应急管理机制，为公司打好“四场攻坚战”、实现安全运营提供了有力保证。2021 年，是“十四五”计划的开局之年，公司将高度重视安全环保和信访维稳工作，继续强化安全生产责任的落实。开展全员的隐患排查治理工作，全系统从下往上，从上向下全方位进行隐患排查治理，重点控制反复出现的隐患。从风险辨识入手，全过程辨识风险，分级管控，制定风险控制措施，并教育贯彻。切实做到预防为主。强化应急管理，预案贴合实际，按照政府要求进行备案、教育、演练、总结、修改；同时对

3、应急器材、设备设施定期更换和维保。强化事故管理，在公司系统全面落实只要发生事件事故，全面报告的要求，按照四不放过处理。公司系统强化职业病防治工作，从员工入职开始，并强化现场治理。修订公司制度，覆盖集团各企业，并适时贯彻，同时对各公司进行综合考核，定期监督指导。2、职工权益方面 公司依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险以及住房公积金，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴的义务，每月公布缴纳社会保险费的情况，并接受职工的监督。公司工会在公司转型升级、改革调整和民主管理的实践中，认真贯彻执行厂务公开方面的各项规定，强化源头参与，坚持和完善员工代表大会制度，发挥好

4、员工民主管理和参政议政的作用。按照相关法律法规及结合公司实际情况，制定了天海公司厂务公开制度实施细则、领导人员联系群众制度予以实施。组织召开了五届五次、六次员工代表大会，听取了公司领导向大会作的年度经济工作报告、2019 年度集体合同履行情况，表彰了四个十、70 周年群众游行特殊贡献奖，以及通过关于贯彻大会精神，确保完成 2020 年目标任务的决议，形成了全员团结拼搏、攻坚克难的共识和整体合力，为全面完成公司年度目标任务创造了有利条件。为进一步推进厂务公开，支持员工参与企业管理，按照相关法律法规，京城股份公司员工大会选举产生了第十届监事会职工监事。促进企业和谐建设，妥善完成人员疏解。员工安置充

5、分尊重了员工意愿，实行双向选择，努力做到服从分配有岗位，内部退养有保障，协商解除有补偿，正确处理企业和员工的利益关系，妥善完成了安置工作。员工的稳定有序退出，为下一步企业的转型升级打下了坚实的基础。加强劳动保护，保障职工安全健康。公司贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全以生命安全为核心的安全生产责任体系和物质技术保障体系，切实维护职工权益。加强互助保障，认真做好员工互助保险的续保和理赔工作。在4 月份结合抗击疫情、复工复产重点以及互助保险开展有奖答题活动，100 名员工获奖；完成重大疾病、住院医疗，住院津贴，女工特疾等四项保险续保工作，覆盖全体在职员工，投入资金约 10.6 万元。为员工

6、办理互助保障赔付 28 人次，金额为 29,435.28 元；为重病去世员工申请到女工特疾、重疾险慰问金 2.5 万元。3、丰富员工业余文化生活 今年以来，公司工会继续抓好职工文化建设，结合疫情防控实际情况，积极组织开展了员工喜闻乐见的文体活动，进一步满足员工精神和文化方面的需求。1 月份，公司工会成功举办天海公司“只争朝夕 不负韶华 奋进 2020”迎新春联欢会。公司员工庭欢聚一堂，敞开心扉，释放激情，燃情天海，营造了热烈、祥和、团结奋进的文化氛围。三八妇女节开展“凝聚巾帼力量，助力打赢疫情防控阻击战”主题系列活动，动员广大女员工积极参与“天海是我家，