凯恩股份：2022年社会责任报告.PDF

1、关于本报告报告简介浙江凯恩特种材料股份有限公司 2022年度企业社会责任报告是凯恩股份正式发布的第三份企业社会责任报告。报告本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了凯恩股份2022年在经营、环境、社会等责任领域的实践和绩效。时间范围2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。为增强报告可比性和完整性，部分内容适当溯及以往年份。发布周期本报告是年度报告。报告范围本报告组织范围为浙江凯恩特种材料股份有限公司及凯恩股份在中华人民共和国运营的子公司的业务。编制依据中国国家标准社会责任报告编制指南（GB/T 36001-2015）、中国社会科学研究院中国企业社会责任报告编写指南

2、（CASS-CSR 4.0）、国际标准化组织 ISO 26000：社会责任指南（2010）、全球可持续发展标准委员会GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）、深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号主板上市公司规范运作、联合国 2030 可持续发展目标（SDGs）。数据来源与可靠性保障报告遵循重要性、量化、平衡和一致性原则，使用数据来源包括政府部门公开数据、凯恩股份内部相关统计报表、第三方问卷调查、行政文件及报告等。报告经董事会审核后发布，凯恩股份保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。称谓说明为了便于表述和阅读，本报告中“浙江凯恩特种材料股份有限公司”也以

3、“凯恩股份”“公司”或“我们”表述。此外，报告涉及的分子公司称谓说明如下：浙江凯丰新材料股份有限公司：凯丰新材；浙江凯恩新材料有限公司：凯恩新材。报告获取本报告以电子版形式发布，您可通过深圳证券交易所（）及巨潮资讯网（）阅读此报告。联络方式联系人和联系方式董事会秘书ESG 工作小组姓名杨照宇董成龙办公地址北京市朝阳区曙光西里甲 5 号 H 座北京市朝阳区曙光西里甲 5 号 H 座传真010-64656585010-64656585电话010-64656586010-64656586电子信箱董事长致辞走进凯恩公司治理党建融合可持续生产目 录3536公司治理公司治理党建融合党建引领学以致用优化管治

4、体系加强公司信息披露管理加强投资者关系管理股东回报ESG 治理172626272805091113董事长致辞0305 走进凯恩 公司简介年度主要数据发展历程凯恩荣誉394551可持续生产科技创新产品管理供应链管理绿色治理安全管理未来展望附录员工与社会55616768697381绿色治理安全管理员工与社会环境管理绿色产品与生产安全管理体系安全管理工作职业健康与安全员工发展社会和谐发展8687888685 寄语未来附录内部制度对照官方制度表指标索引意见反馈表03董事长致辞走进凯恩公司治理党建融合可持续生产董事长致辞2022 年是我国“十四五”发展的关键之年，也是第二个百年奋斗目标的开局之年。凯恩股

5、份牢牢坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面融入新发展理念，积极探索“转型创新、美好共生”的有效路径，形成了一条具有凯恩特色的高质量可持续发展之路。04绿色治理安全管理未来展望附录员工与社会坚持长期价值主义，赓续打造百年老店2022 年，我们赓续精神、传承创新，加强与利益相关方的有效沟通，将长期价值主义贯穿战略升级，在决策层面设立董事会战略与可持续发展委员会、在执行层面设立 ESG 工作小组和风险管理小组、在具体业务层面设立绿色发展委员会和安全生产领导小组，形成了三层架构的 ESG 治理体系；对照 ERM 框架建立了公司风险管理架构，将经济责任、环境责任、社会责任纳入风控体系，责任目标落

6、实到业务部门，形成了完整、可持续的价值管控生态。面对市场环境的剧烈变动，我们全面推进精细化管理、推动数字化转型，着力增强自身造血能力，提质增效、减负瘦身，实现了全面战略转型第一步，全年市场表现跑赢深证成指，有力保护了投资者权益；在国家火炬计划重点高新技术企业、国家级绿色工厂等基础上，接连新获浙江省“隐形冠军企业”、“专精特新中小企业”、“智能工厂（数字化车间）”等荣誉称号，全力实现经济与社会效益等多方面协调发展。坚持美好共生理念，转型重构崭新未来公司坚定不移走可持续发展道路，以人为本、构建和谐劳动关系；以效为核、强化生产服务升级；以治为力、推进绿色低碳转型；以和为链、促进产业生态协同。我们尊重