佰利联：2015年企业社会责任报告.PDF

1、河南佰利联化学股份有限公司2015 年企业社会责任报告河南佰利联化学股份有限公司2015 年企业社会责任报告2016 年 2 月 25 日2016 年 2 月 25 日II目录目录一、报告前言.1二、公司 2015 年可持续发展概览.3（一）关键绩效.3（二）佰利联获得的社会认可.4三、关于我们.5（一）公司简介.5（二）企业文化.5四、公司治理.6（一）公司组织架构.6（二）商业伦理与诚信.7五、责任专题诚信建设.8（一）开展诚信教育.8（二）开展内部发腐败反贿赂的内部审计.8（三）创建诚信品牌.8六、社会责任管理.10（一）社会责任理念.10（二）社会责任管理模型.10（三）社会责任组织架

2、构.10（四）社会责任工作职责.11（五）企业社会责任战略规划.12（六）提升社会责任管理能力.14（七）加强利益相关方沟通、参与.14（八）社会责任实质性议题.16（九）社会责任沟通.17（十）负责任的企业文化建设.17七、卓越发展 创造优质经济效益.19（一）卓越发展理念.19（二）卓越发展措施.19八、绿色发展树立环境保护典范.23（一）环境理念.23（二）绿色发展措施.23九、安全发展保障健康稳定运营.31（一）安全理念.31（二）安全发展措施.31十、和谐发展贡献员工社会进步.38（一）劳工实践理念.38（二）劳工实践措施.38十一、稳健发展成就商业合规典范.47（一）公平商业实践理

3、念.47（二）公平商业实践措施.47十二、共赢发展打造精益供应链.50（一）可持续采购理念.50III（二）可持续采购措施.50十三、展望 2016.54十四、联合国全球契约十项原则对照表.56十五、G4 指针索引.58标准披露第一部分：一般标准披露项.58标准披露第二部分：具体标准披露项.621一、报告前言一、报告前言1、本报告系我公司第四次向社会公开发布的企业社会责任报告，本报告的时间跨度为 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日，考虑到披露信息的连续性和可比性，部分内容适度向前后延伸。2、本报告根据深圳证券交易所颁布的深圳证券交易所上市公司社会责任指引的要求编制

4、，范围涵盖公司及全资（控股）子公司。3、本报告的利益相关方包括：股东与债权人、公司员工、客户、合作伙伴、社区、环境等。4、本报告经第五届董事会第十九次会议审议通过。5、本报告真实、客观地反映了公司 2015 年在经营管理活动中，积极履行社会责任的情况。希望本报告能加强公司与社会各界的沟通、交流，让社会各界更好地了解公司，使公司更广泛地获得社会各界的监督，促使公司不断进步和发展。6、本报告参照全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative,GRI)可持续发展指南4.0版本(G4)；国际标准化组织社会责任国际标准ISO 26000社会责任指南；联合国全球契约十项原则；中国

5、企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR3.0）。7、本报告内容范围的选择遵循 GRI 的实质性、利益相关方参与、可持续发展背景及完整性原则，并结合企业实际情况，通过行业对标研究、企业发展战略分析、关键责任议题识别和利益相关方沟通，确定报告的具体内容。在披露指标的选择方面，本报告主要考虑了与关键议题绩效相关的各具体指标的相关性、实质性及可获得性。所采用的指标既与社会责任主要议题高度相关，又能够有效反映出我们在相应议题的绩效表现，同时能够通过现有的管理体系进行收集。随着佰利联社会责任管理工作进一步提升与精细化，我们将会在今后的报告中逐步对披露指标进行优化和完善。如无特别注明，本报告所提及的货币

6、单位均为人民币。23二、公司 2015 年可持续发展概览二、公司 2015 年可持续发展概览（一）关键绩效（一）关键绩效关键指标关键指标单位单位2015 年2015 年科研投入万元7758.77环保经费投入万元11,559.08职工工资总额万元16,538.26客户满意度%96.3合同履约率%99.99员工总人数人2,152劳动合同签订率%100社会保险覆盖率%100缴纳保险费万元3,241.74吸收就业人数人360离职人数人95员工流失率%4.19职业健康体检率%100每年人均带薪休假天数天18员工工会参与比率%99.63%参加工会人数人2,144工资集体协商制度涵盖人2,152女性管理者比