京城股份：京城股份2023年度社会责任报告.PDF

1、北京京城机电股份有限公司北京京城机电股份有限公司 20202 23 3 年度社会责任报告年度社会责任报告 1、安全生产 2023 年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚持安全第一、预防为主，综合治理的方针，以杜绝各类安全生产事故为目标，以构建双重预防机制和保障疏解整治促提升为主线，以安全生产督导检查和综合考核检查为抓手，深化落实安全生产主体责任，持续做好安全教育培训，健全完善应急管理机制，为公司实现安全运营提供了有力保证。2023 年，是“十四五”计划的攻坚之年，公司将高度重视安全环保工作，继续强化安全生产责任的落实。开展全员的隐患排

2、查治理工作，全系统从下往上，从上向下全方位进行隐患排查治理，重点控制反复出现的隐患。从风险辨识入手，全过程辨识风险，分级管控，制定风险控制措施，并教育贯彻。切实做到预防为主。强化应急管理，预案贴合实际，按照政府要求进行备案、教育、演练、总结、修改；同时对应急器材、设备设施定期更换和维保。公司系统强化职业病防治工作，从员工入职开始，并强化现场治理。2、职工权益方面 公司依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险以及住房公积金，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴的义务。公司工会进一步加强厂务公开民主管理机制建设，加强改革调整工作的民主参与力度，特别是企业转型调整、

3、股权激励等涉及职工切身利益的重大问题，严格履行相关民主程序，充分发挥员工民主管理和参政议政的作用。认真履行劳动保护监督检查职能，有效维护职工生命健康权益，推进群众性安全生产和职业健康活动继续深化。认真履行劳动保护监督检查职能，有效维护职工生命健康权益，推进群众性安全生产和职业健康活动继续深化。结合公司安全宣传“人人讲安全，个个会应急”为主题活动，精心策划活动方案，开展 2023 年“安康杯”竞赛活动。公司工会联合安全环保部开展线上安全知识竞赛；公司设立“安全宣传咨询日”，为有需要的员工解答生活和工作中的安全疑难问题；开展“我是安全吹哨人”“查找身边隐患”等活动，畅通安全生产隐患排查上报信息渠道

4、，鼓励所属员工排查上报身边的安全隐患，形成安全生产共治工作格局。隐患排查实践演练；“争创安全生产标兵班组”活动，评选 6 个班组为 2023 年度“安全生产标兵班组”。通过活动的开展，督促企业履行安全生产主体责任，进一步提高一线员工参与度，提升员工安全技能和事故隐患排查能力，员工职业健康状况持续改善，公司安全生产管理水平持续提升。3 3、公益事业和关爱情况、公益事业和关爱情况 助力员工个助力员工个人人发展与成长。发展与成长。公司广泛开展以劳动竞赛、创新工作室建设、岗位创新、合理化建议及小改小革等多种形式的经济技术创新活动，助力公司高质量发展，促进员工与企业共同成长。大力弘扬劳模精神、劳动精神、

5、工匠精神、创新精神，加强榜样示范引领，树榜样、立标杆。岳增柱荣获“国企楷模 北京榜样 创新楷模”；周虓荣获 2023 年“首都市民学习之星”；黄焕伟、杨会来荣获“京城机电模范职工”荣誉称号。深入开展职工创新活动。复合气瓶创新工作室荣获“2023 年全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”；“塑料内胆碳纤维全缠绕气瓶设计制造关键技术研发”项目荣获“2023 年全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖”；“2022 北京冬奥会 70MPa 氢燃料汽车用储氢系统的研发”项目荣获第 17 届北京发明创新大赛发明创新奖-铜奖。吕兴民、岳增柱等四对师徒被认定为市级“名师带徒”称号。助力乡村振兴，践行国企社

6、会责任助力乡村振兴，践行国企社会责任。积极开展消费帮扶工作，公司食堂采购扶贫产品所占比例超过 30%，节日慰问品优先采购北京市支援合作地区的农副产品和特色产品，投入资金 54.62 万元，充分发挥国有企业在推进共同富裕中的重要作用。用心用心做好困难员工帮扶。做好困难员工帮扶。公司系统 2 名员工因配偶重病，导致生活困难。公司深入了实际困难情况，积极争取北京市红十字会、京城机温暖基金等多渠道政策支持，帮助员工渡过难关。按照相关规定，给与困难慰问及补助金累计 21695 元，完成北京市困难职工建档工作，员工家庭得到了政