津膜科技：2019年半年度报告.PDF

1、天津膜天膜科技股份有限公司 2019 年半年度报告全文 1 天津膜天膜科技股份有限公司天津膜天膜科技股份有限公司 2019 年半年度报告年半年度报告 2019-045 2019 年年 08 月月 天津膜天膜科技股份有限公司 2019 年半年度报告全文 2 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。和连带

2、的法律责任。公司负责人李新民、主管会计公司负责人李新民、主管会计工作负责人于建华及会计机构负责人工作负责人于建华及会计机构负责人(会计主会计主管人员管人员)张劲暘声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。张劲暘声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。1、行业竞争加剧风险：尽管公司膜产品的技术与质量已达到国际水平，但、行业竞争加剧风险：尽管公司膜产品的技术与质量已达到国际水平，但随着国际大公司对中国市场投入的不断加大以及生产经营的日益本土化，公司随着国际大公司对中国市场投入的不断加大以及生产

3、经营的日益本土化，公司在保持国内膜技术领域领先地位的同时，也面临来自国际大公司更为激烈的竞在保持国内膜技术领域领先地位的同时，也面临来自国际大公司更为激烈的竞争。面对不断加剧的行业竞争，公司采取了增加研发投入、加大市场开拓力度争。面对不断加剧的行业竞争，公司采取了增加研发投入、加大市场开拓力度等措施，通过优化管理架构等方式，不断提高公司自身竞争力，使公司能够在等措施，通过优化管理架构等方式，不断提高公司自身竞争力，使公司能够在竞争激烈的市场环境中保竞争激烈的市场环境中保持自身的行业领先地位。持自身的行业领先地位。2、业务规模扩张导致的应收账款风险：随着公司业务的不断发展，公司应、业务规模扩张导

4、致的应收账款风险：随着公司业务的不断发展，公司应收账款金额绝对值呈现逐渐扩大的趋势，其中主要是源于公司营业收入中业务收账款金额绝对值呈现逐渐扩大的趋势，其中主要是源于公司营业收入中业务实施周期较长的膜工程业务占比较高而形成的应收工程款。针对这一风险，公实施周期较长的膜工程业务占比较高而形成的应收工程款。针对这一风险，公司制定了严格的应收款管理制度并按照相关会计准则充分计提了坏账准备，同司制定了严格的应收款管理制度并按照相关会计准则充分计提了坏账准备，同时将工程回款作为对销售人员和项目管理人员的重要考核指标。对于金额较大时将工程回款作为对销售人员和项目管理人员的重要考核指标。对于金额较大或时间较

5、长的应收款，公司成立专门团队予以应对。或时间较长的应收款，公司成立专门团队予以应对。3、人力资源风险：高素质的研究、开发、销售人才和管理团队是公司成功、人力资源风险：高素质的研究、开发、销售人才和管理团队是公司成功天津膜天膜科技股份有限公司 2019 年半年度报告全文 3 的重要因素。虽然公司奉行的重要因素。虽然公司奉行“以人为本以人为本”的经营理念，建立公平的竞争晋升机制，的经营理念，建立公平的竞争晋升机制，提供全面、完善的培训计划，努力营造开放、协作的工作环境和企业文化氛围提供全面、完善的培训计划，努力营造开放、协作的工作环境和企业文化氛围来吸引人才、培养人才、留住人才，但若公司的核心技术

6、人员、销售和管理人来吸引人才、培养人才、留住人才，但若公司的核心技术人员、销售和管理人员流失，且不能及时获得相应的补充，将对公司的业务产生负面影响。随着公员流失，且不能及时获得相应的补充，将对公司的业务产生负面影响。随着公司的不断发展，公司在吸引优秀人才、稳定人才队伍方面存在一定的风险。针司的不断发展，公司在吸引优秀人才、稳定人才队伍方面存在一定的风险。针对上述风险，公司采取了提高核心骨干人员待遇、对人才实行内部培养和外部对上述风险，公司采取了提高核心骨干人员待遇、对人才实行内部培养和外部引进相结合方式等措施，广纳贤才，以满足公司对人才需求量的不断增加。引进相结合方式等措施，广纳贤才，以满足公