天源迪科：2020年半年度报告.PDF

1、深圳天源迪科信息技术股份有限公司 2020 年半年度报告全文 1 深圳天源迪科信息技术股份有限公司深圳天源迪科信息技术股份有限公司 2020 年半年度报告年半年度报告 2020-40 2020 年年 08 月月 深圳天源迪科信息技术股份有限公司 2020 年半年度报告全文 2 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和

2、连带的法律责任。和连带的法律责任。公司负责人陈友、主管会计工作负责人钱文胜及会计机构负责人公司负责人陈友、主管会计工作负责人钱文胜及会计机构负责人(会计主管会计主管人员人员)章菁菁声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。章菁菁声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。1、5G 业务市场机会与挑战并存 5G 商用带来 2B 业务场景升级，5G+大数据、+云计算、+AI 的融合，衍生出丰富复杂的业务需求场景和创新应用，面对全新的云网融合一体化运营支撑系统架构和应用需求，给运营支撑系统厂商带来全新的挑战。公司作为电信运营支撑软件核心厂商

3、，伴随电信运营商企业信息化发展成长全过程，具备强大的行业理解和技术支撑能力，引入大数据、云计算及 AI等新技术，全力支撑 5G 网络商用和 5G 在垂直行业的应用。2、新科技引领行业需求升级，产业竞争加剧的风险 随着大数据技术、AI 技术和云化技术的快速演变发展，行业应用需求持续增长，市场参与者不断加大技术研发及市场开拓的投入，高端数据科学和人工智能研发人才成为各企业激烈争夺的稀缺资源，市场竞争日益加剧，可能演变为同质化竞争和价格战，甚至可能导致零和博弈，对公司的经营业绩造成冲击。针对上述风险，公司通过持之以恒的技术创新不断提升企业的核心竞争力，充分发挥行业积累深厚的巨大优势，打造定制化、差异

4、化的解决方案，辅以贴身敏捷的服务体系，确保经营业绩的可持续增长。3、核心人才流失风险 公司向大数据和产业互联网应用方向发展，企业对于高端人才的需求日益增长，企业对高端人才的争夺已经超出行业范围，核心人员流失对于公司业务发展影响加大。针对上述风险，公司已进行了以下几个方面的管理改革：实施股权激励，核心骨干利益与企业利益绑定；深圳天源迪科信息技术股份有限公司 2020 年半年度报告全文 3 组织架构扁平化，根据业务单元按照子公司、事业部管理模式充分授权；加强岗位轮动，为员工搭建持续发展的平台，建立多层次员工关怀体系，重视员工学习与培养和培训。4、业务收入季度性波动的风险 电信运营商和政府为公司的主

5、要行业客户之一，由于其招投标流程、采购评审节奏、季度性投资预算控制和大型建设项目整体进度等因素影响，业务结算一般集中在下半年甚至第四季度，部分中标项目存在不能按期结算的风险。而公司的季度费用支出以人力成本为主，相对固定，可能造成季度性经营业绩波动。针对上述风险，公司以流程优化为抓手，划小成本核算单元，加强项目管理和商务流程管控，建立项目实施质量保障体系，实施项目验收延迟预警制度，促进按时验收结算，提高运营效率，逐步降低业务收入季节性波动。5、管理风险 公司业务涉及多行业板块，业务模式各有特点，组织结构和管理系统趋于复杂，管理效率需持续提升。针对以上风险，公司根据行业情况实行行业板块管理。以业务

6、为导向，采用相应的业务组织架构模式，发挥协同作用，合作共进；在公司内部培养、选拔具有开拓创新精神和团队凝聚力的领导人才，并采用市场化模式，引进经营管理和技术专业人才，有效补充公司内部人才储备。公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。深圳天源迪科信息技术股份有限公司 2020 年半年度报告全文 4 目录目录 第一节 重要提示、目录和释义.2 第二节 公司简介和主要财务指标.8 第三节 公司业务概要.11 第四节 经营情况讨论与分析.15 第五节 重要事项.23 第六节 股份变动及股东情况.30 第七节 优先股相关情况.35 第八节 可转换公司债券相关情况.36 第九节 董事、监事、