百度&BOSS直聘：2018年版中国人工智能ABC人才发展报告(72页).pdf

1、中国人工智能 ABC 人才发展报告 （2018 年版） 目 录 I. 前言 . 1 II. 致读者 . 2 III. 核心统计指标定义 . 3 IV. 摘要 . 4 综合篇 . 8 行业篇 . 24 技能篇 . 50 城市篇 . 54 岗位篇 . 58 策略篇 . 62 附录 . 68 中国人工智能 ABC 人才发展报告 中国人工智能 ABC 人才发展报告 -1- 人工智能人才市场的供需状况是人工智能行业发展的一面镜子。 人工智能是当前 IT 行业乃至全世界关注度最高的计算机科学和前沿应用技术之一， 也代表了我国社会经济发展的主导方向和重大战略机遇。我国政府于 2017 年发布了新 一代人工智

2、能发展规划，确定了人工智能的国家战略地位，预计到 2020 年，人工智能 产业竞争力进入国际第一方阵，初步建成人工智能技术标准、服务体系和产业生态链， 培育若干全球领先的人工智能骨干企业，人工智能核心产业规模超过 1500 亿元，带动相 关产业规模超过 1 万亿元。 本报告所涉及的“ABC”（Artifi cial Intelligence 人工智能、Big Data 大数据、 Cloud Computing 云计算），是指由百度总裁张亚勤博士在 2016 百度云智峰会提出的 “ABC 三位一体战略”，他认为“ABC 将深度结合并改造传统行业，真正地提升每一个 企业的运营效率，释放商业潜能，创

3、造全新机遇”。百度云总经理尹世明在 2018 年 9 月 的云智峰会上隆重发布百度云ABC3.0， 即致力于打造ABC Anywhere， 为金融、 新零售、 新制造等创新行业提供一站式服务体系。因此，ABC 也是洞察人工智能产业结构与发展 脉络的核心支撑。 “战略指向，人才为先”，无论是企业加强人才队伍的建设，还是推动传统行业的 转型升级，以及人才的培养，都需要准确了解人工智能人才市场的供需状况和发展趋势。 作为一家以技术为信仰的高科技公司，百度在搜索、人工智能、云计算、大数据等技术 领域处于全球领先水平。百度有责任也有义务对我国人工智能人才市场有一个准确全面 的观察。为此，百度携手中国传媒

4、大学和专业从事网络招聘服务的机构 BOSS 直聘，共 同开展针对中国人工智能人才发展状况的连续性研究，发布本次中国人工智能 ABC 人 才发展报告（2018 年版）。 I. 前言 中国人工智能 ABC 人才发展报告 -2- II. 致读者 从报告内容和价值，本次报告面向以下读者提供战略参考： 1. 企业最高负责层、CEO 本次报告内容涵盖 2016 年四季度到 2018 年三季度的数据。自 1956 年达特茅斯会 议诞生以来，人工智能经过 60 多年的持续探索，第一次进入产业化的发展高潮，各行各 业都需要全面审视高潮背后的革命性变化并做好准备。从人才市场视角洞察人工智能发 展脉络，可以为企业最

5、高领导层提供一个全景式、历史延续性的视角，审视所在企业的 战略定位、核心竞争力、组织能力、人才储备等等，帮助管理层自信地回答“我们公司 是否为人工智能时代的来临做了准备，或者说，迎接人工智能时代，我们还需要做哪些 准备？” 2. 企业 CHO、CTO、CMO 本次报告中的人才发展指数、百度指数搜索指数、以及城市对比、行业对比、技能 对比等部分提供了翔实的人才数据，可以帮助企业各核心部门领导者思考和回答以下几 个问题： （1） 人才发展指数的波动，是否意味着我们公司的能力结构、人才需求、客户资源、 营销策略等等都需要作出及时调整以适应未来可能存在的巨大变化？ （2）城市对比的思考，那些人工智能人

6、才需求强劲的城市，是否也意味着其人工智 能产业的成熟度也相应比较高？我们公司的区域布局、供应链和客户管理等等，是否需 要响应这些城市做前瞻性布局？ （3）行业的发展差异，是否意味着我们已经适应行业递进的顺序调整了自己的市场 发展策略、客户服务策略、产品开发策略、技术研发策略、外包服务策略？ （4）技能对比的分析，是否可以帮助我们对组织的知识管理体系、专业技能体系、 人才培养体系、组织学习体系做出客观科学的审计？ 中国人工智能 ABC 人才发展报告 -3- （5）人才发展策略，我的企业是否有足够强的人才测评体系来识别人才？我的企业 是否有健全的学习与发展体系来满足现有员工面向未来的知识迁移？我的