1、 版权声明 本调研报告属智享会&保险极客所有。未经双方书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将本调研报告的全部或部分内容转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合。Copyright ownership belongs to HR Excellence Center&Insgeek.Reproduction in whole or part without prior written permission from HR Excellence Center&Insgeek is prohibited.调研主办方联合主办方Proactive Planning:Designing and Ma

2、naging Employee Insurance for a Secure Future未雨绸缪稳定未来2024 年企业员工保险的设计与管理2未雨绸缪，稳定未来 2024 年企业员工保险的设计与管理任彬创始人兼 CEO保险极客汪滕华CRO，中国精算师，中国精算师协会会员，特许金融分析师保险极客杨森业务服务中心负责人，大健康战略咨询专家，企业福利高级规划师保险极客Airy薪酬福利经理美尔森电气保护系统（上海）有限公司金晶HRSSC 负责人丁香园姚晓侨人力资源经理红云制药集团股份有限公司首席顾问 CHIEF ADVISOR顾问团 ADVISORY GROUP叶力溶 Lori.yehrecchin

3、a.org叶力溶女士现任人力资源智享会（HREC）高级咨询顾问（Senior Consultant，Research and Survey）一职，负责过的调研报告有2022 员工健康福利管理调研报告、共享服务中心整体定位、工作重心与人才管理研究报告、教练技术赋能业务与组织发展研究报告、出海企业跨境招聘与雇佣管理、人力资源数字化转型与进阶研究等。在本次研究中，负责市场诊断、问卷设计、案例采访、数据分析与报告撰写等工作。叶力溶女士毕业于中南民族大学，获得法学硕士学位。作者 AUTHOR3Proactive Planning:Designing and Managing Employee Insur

4、ance for a Secure Future 前言 企业健康管理情况保险是企业健康管理中最为重视的内容 2023 年研究侧重与本届重点 报告思路与框架一览 Key Findings 企业保险定位与现状（一）保险定位（二）企业员工保险现状 保险责任与方案 保险方案个性化与灵活性情况 保险方案设计与管理（一）企业保险方案设计 企业端考量因素 供应商予以助力 总结（二）企业保险方案管理 保障方案的持续性管理 数字化平台与保险数据分析 挑战性问题与解决 供应商管理（三）企业保险的解决方案合集 结语2267899131416222323243334344043445759目录 CONTENTS2未雨

5、绸缪，稳定未来 2024 年企业员工保险的设计与管理伴随“健康中国”战略的全面实施，国家日益重视公众健康，相继出台了一系列政策措施，将保障人民健康放在优先发展的战略位置。基本医疗卫生与健康促进法明确界定了企业在员工健康促进方面的责任，医疗保障法（征求意见稿）也鼓励用人单位为职工购买商业健康保险。在国家政策的引导下，企业健康管理体系建设成为大势所趋。作为企业健康管理体系的重要组成部分，保险在保障员工切身利益、稳定组织架构等方面扮演着重要角色。然而，在瞬息万变的全球经济格局和动荡多变的市场环境下，为员工量身定制合理的保险方案并非易事。人口老龄化加剧、医疗成本攀升，以及社会保险体系深化改革等诸多因素

6、，都为企业制定与管理保险方案带来了新的挑战。如何在有限预算内设计出贴合实际需求的保险方案，并能在后续落地执行的过程中保证其效果，形成良性的保险方案管理循环，成为企业当前亟待解决的课题。在这样的前提下，我们展开了本次研究，并期望通过本次调研，为企业构建与管理保险方案提供思路参考。近年来越来越多的企业制定了系统化的员工健康管理方案，但仍有相当比例的企业采取较为零散的健康福利策略。前 言企业健康管理情况保险是企业健康管理中最为重视的内容A.有，完善的员工健康福利管理策略【有体系化的规划、目标、实施和效果评估】B.有，仅为较零散的员工健康福利管理策略【例如只购买健康福利项目和服务】C.除法定福利外不购