1、2024 大学生就业力调研报告 2024 年，我国高校毕业生人数预计将达到 1179 万人，再创历史新高。智联招聘在今年 3 月下旬至 4 月中旬，围绕 2024 届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研，发布大学生就业力调研报告。为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。【核心发现】一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升 应届生自由职业、慢就业比例上升 双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化 二、就业偏好：继续求稳 想在国企工作的应届生比例连续 5 年上升，今年达 48%51%毕业生看重工作稳定性，较去年提高 10 个百分点 IT 互联

2、网依然是大学生最向往行业，制造业受欢迎度升高 三、求职行为：更加积极 求职时间提前，6 成毕业生大四上学期甚至更早开始找工作 投递简历增多，4 成毕业生已投递超 50 份简历 实习经历增加，8 成毕业生有过实习，提高 6 个百分点 四、求职进展：总体平稳 截至 4 月中旬，48%求职毕业生获得 offer，总体平稳 56.6%大专毕业生已获得 offer，较去年升高 2 个百分点 双一流院校毕业生 offer 获得率最高，为 57%大学生“回炉”职校学技能广受认可，超半数认为将增加就业机会 理工类毕业生就业进展最快，文科类毕业生就业有所好转 实习经历是成功获得 offer 的重要因素 毕业生将

3、未拿到 offer 主要归因于“太迷茫”五、就业选择：更加务实 9 成毕业生并不执着于找到“好工作”，找到工作就行 毕业生签约小微企业的比例升高 7 个百分点，占签约总体 4 成 签约三线及以下城市的比例升高 2 个百分点，占签约总体 1/4 66%毕业生签约工作与专业对口，对口率提高 3 个百分点 【报告正文】一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升 应届生自由职业、慢就业比例上升 智联招聘在今年 3 月下旬至 4 月中旬，面向 2024 届毕业生的问卷调研显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的 18.9%、13.2%增长到今年的 19.1%、13.7%。随着高校研究生招生持续扩招，应

4、届生在国内继续学习的比例从去年的 4.9%提高到 6.5%。单位就业依然是主要去向，占比 55.5%，但较去年下降 2 个百分点。随着国内经济转型升级，以及新就业形态的快速发展，高校毕业生的选择更加多元，通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化 分院校看，2024 届双一流院校毕业生中，选择在国内继续学习的占比 16.9%，高于去年的 7.9%。一本院校毕业生继续深造的比例也从去年的 4.4%升至今年的 7.7%。而有同样选择的普通二本、专科院校毕业生分别占比 3.4%、4.3%，均低于去年的 3.6%、5.6%。双一流院校学

5、生在保研方面更具优势，且高校保研名额仍在增多，因此毕业生选择继续深造的意愿和机会都更强。而普通二本、专科院校毕业生则倾向于减少时间和经济投入，更早进入社会积累工作经验。二、就业偏好：继续求稳 想在国企工作的应届生比例连续 5 年上升，今年达 48%针对找工作的毕业生，调研其就业偏好。从期望就业的企业类型看，2024 届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首；其次是国家机关，占比 14.7%；期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为 13%、12.5%、10.7%。从变化趋势看，期望进入国企的毕业生比例连续 5 年上升，从 2020 年的 36%持续上升至 20

6、24 年的 47.7%；而期望进入民企的毕业生连续 5 年下降，从 2020 年的 25.1%持续下降至 2024 年的 12.5%。面对充满不确定的宏观环境，毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重，更希望以稳定的工作和收入来源，提高生活质量和抗风险能力。51%毕业生看重工作稳定性，较去年提高 10 个百分点 从求职考虑的因素也能看出，应届生毕业生对工作稳定性的重视度在提高。调研显示，2024 届求职毕业生中，51%认为“稳定最重要”，比例仅次于“薪酬福利”（71.2%），位列第二。与去年相比，认为“稳定最重要”的比例提升 10 个百分点。选择“落户、补贴等人才政策”的占比 21.4%，高于去年