中国人民大学公共管理学院：2019年股权激励公益调查报告(46页).pdf

1、2019年股权激励公益调查报告 徐世勇 教授、博导 中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任 李超平 教授、博导 中国人民大学公共管理学院人才与领导力研究中心主任 一、股权激励实施的整体状况 目录目录 二、已实施股权激励公司的状况 三、未实施股权激励公司的状况 四、调查背景、专家团队与致谢 股权激励实施的整体状况： 1、有四分之一受调查者所属公司实施了股权激励 2、外资、民营企业的股权激励普及度是国有企业的两倍以上 3、上市公司股权激励的普及程度明显高于非上市公司 4、股权激励已被八成多的被调查者所了解 5、中年员工对股权激励了解程度最高 6、总体而言，教育水平越高，对股权激励了解程

2、度越高 7、总体而言，职级越高，对股权激励了解程度越高 8、总体而言，单位规模越大，员工对股权激励了解程度越高 一 四分之一四分之一的受调查者的所属单位实行了股权激励的受调查者的所属单位实行了股权激励 已实行已实行 28% 尚未实行尚未实行 58% 曾经实施过，后来又中曾经实施过，后来又中 止了止了 6% 不知道不知道 8% 你们单位是否实行了股权激励（含员工持股）？你们单位是否实行了股权激励（含员工持股）？ 已实行已实行尚未实行尚未实行曾经实施过，后来又中止了曾经实施过，后来又中止了不知道不知道 在调查中，有28%的员工表示所属单位已经实行了股权激励，58%的员工表示所属单 位尚未实行股权激

3、励，有6%的员工则表示单位曾经实行过股权激励，后来又终止了 。还有8%的员工对单位是否实行股权激励并不知情。 外资、民营企业的股权激励政策普及度是国有企业的两倍以上 总体来看，各不同性质的单位大都还没有实施股权激励政策，但外资企业（36.36%36.36%） 和民营/私营企业（38.77%38.77%）股权激励政策的普及程度明显更高，国企最（14.46%14.46%）。 0.00% 15.00% 30.00% 45.00% 60.00% 75.00% 国有企业国有企业外资企业外资企业民营民营/私营企业私营企业合资企业合资企业其他其他 14.36% 36.36% 38.77% 25.68% 24

4、.11% 71.82% 51.05% 49.60% 55.41% 52.68% 单位性质对单位是否施行股权激励的影响单位性质对单位是否施行股权激励的影响 已实行已实行尚未实行尚未实行曾经实施过，后来又中止了曾经实施过，后来又中止了不知道不知道 上市公司股权激励的普及程度明显高于非上市公司 A股科创板（66.67%66.67%）上市、新三板上市（49.21%49.21%）、境外上市（45.54%45.54%）和A股 主板上市公司（37.41%37.41%）较多实行了股权激励政策。而和没有上市的公只有 18.14%18.14%实施了股权激励政策。 0.00% 10.00% 20.00% 30.00

5、% 40.00% 50.00% A股主板上市股主板上市A股科创板上市股科创板上市A股创业板上市股创业板上市新三板上市新三板上市境外上市境外上市没有上市没有上市 37.41% 66.67% 30.00% 49.21% 45.54% 18.14% 48.92% 17.78% 30.00% 34.92% 36.63% 68.94% 5.28% 6.67% 20.00% 11.11% 7.43% 4.87% 8.39%8.89% 20.00% 4.76% 10.40% 8.05% 不同上市途径对单位是否施行股权激励的影响不同上市途径对单位是否施行股权激励的影响 已实行已实行尚未实行尚未实行曾经实施过，

6、后来又中止了曾经实施过，后来又中止了不知道不知道 股权激励已被股权激励已被八成多八成多的被调查者所了解的被调查者所了解 1.50% 12.50% 61.00% 20.70% 4.30% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 从未听说过从未听说过基本不了解基本不了解有一些了解有一些了解比较了解比较了解非常了解非常了解 您对股权激励（含员工持股）的了解程度如何？您对股权激励（含员工持股）的了解程度如何？ 大多数员工都对股权激励有一定的了解：其中61%的员工对股权激励（含员工持股） 有一些了解，20.7%的员工比较了解股权激励，