1、GLOBALRanking&Whitepaper of Global 50Human Resource Service Providers 全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书 本报告的数据来源主要包括如下几个渠道：各上市公司公布的2022财年年度财务报告，上市公司所隶属的证券交易所公布的其2022财年年度财务信息，非上市公司数据来自其向HRoot提供的经第三方审计或经政府部门认可的财务报表。财报中非美元单位的财务数据均按2022年平均汇率转换成美元。数据调研组在分析撰写过程中虽做了力所能及的努力，但由于编制时间仓促、编者水平有限，不妥疏漏之处在所难免，敬请行业专家和读者批评指正，以使之日臻

2、完善。GLOBAL报告说明The data sources for this report mainly include the following:financial reports of 2022 announced by each listed company,financial information of 2022 announced by the stock exchanges where the companies are traded,the data of unlisted companies are provided by third-party audi-tors or

3、financial statements approved by the government departments available to HRoot.Financial data of non-US companies are converted into US dollars at the average exchange rate of a whole year ending on the last day of their fiscal years.Although the data research group did their best in the data analys

4、is and writing process,due to the hurriedness of the preparation and the limited editorial level,the errors and omissions are inevitable.Therefore,industry experts and readers are requested to criticize and correct them in order to make them perfect.DISCLAIMER综述01数字技术经济周期区域冲突影响下的叠加态未来投融并购592022-2023

5、上半年主要并购事件HRoot建议2022 2023全球人力资源服务市场综述榜单37全球人力资源服务机构50强榜单全球人力资源服务机构50强（副榜单）全球人力资源服务机构50强TOP10全球人力资源服务机构盈利能力榜单全球人力资源服务机构成长现金流榜单全球人力资源服务机构成长潜力榜单全球人力资源服务机构营运能力榜单全球人力资源服务机构健康榜单目录企业介绍63发布机构113版权与著作声明116联系我们11701数 字 技 术 经 济 周 期 区 域 冲 突 影 响 下 的2022 2023全 球 人 力 资 源 服 务 市 场 综 述2022年全球经历了强劲的经济反弹和通货膨胀，各国经济持续重启开

6、放，通胀压力缓步减弱，全球经济正逐步复苏。根据国际货币基金组织IMF披露:但是，新冠疫情的后遗症以及俄乌冲突导致全球增速放缓，使全球多个大型经济体面临经济衰退风险升高，进而影响全球就业形势。国际劳工组织指出，2022年全球就业缺口为4.73亿，比2019年的水平高出约3300万，而预计2023年全球就业增长将仅为1.0%，经济滞胀状况对生产力和劳动力市场的复苏产生威胁。另一方面，数字技术近一年来高歌猛进，极有可能对未来的就业、工作方式、社交方式产生颠覆式的影响。前言世界GDP前20强经济体GDP总量合计达同比增长80.59万亿美元，3.3%ChatGPT、Midjourney、Apple Vi