中智薪酬：2020年重点行业薪酬趋势指南(集合本)（65页）.pdf

1、重点行业薪酬趋势指南 中智2020年 人 才 流 动趋势 调薪 趋势 关键岗位薪酬 中智咨询 样本说明 样本说明 中智咨询重点行业薪酬指南系列是由薪酬调研团队基于2019年2020年3月份期间共计 3000余家样本企业数据统计编写而成，中智整体薪酬调研和市场热点调研样本覆盖全国一 线、新一线以及主要二三线城市的主要行业，包括：制造业、高科技/互联网、消费品、销售 贸易、金融、房地产、汽车、能源化工和医药健康等，参与调研的企业不仅包括国有企业、 优秀的民营企业，还包括世界500强在内的外资企业，保证了调研样本的丰富性和数据准确 性。 作为世界薪酬协会的长期合作伙伴，中智咨询开展薪酬调研业务，至今

2、已有17年，现已形成 了覆盖全国350+城市，20+大行业、约120个细分岗位，包括7万+样本企业的强大数据库， 在人力资本调研与数据服务领域，具有显著的领先优势。 中智咨询人力资本数据中心 积累17年薪酬调研经验形成 国内领先的人力资源数据库 企业样本库 积累7万+的样本企业 员工样本 覆盖1000万+条样本数据 覆盖区域 覆盖全国300多个城市及地区 覆盖行业 20+行业大类120多个细分行业 中智薪酬调研已开展17年 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 目 录CONTENTS 整体人才市场趋势 重点行业人才趋势与关键岗位

3、薪酬 制造行业 销售贸易消费品行业 高科技互联网行业 金融行业 房地产行业 汽车行业 能源化工行业 医药健康行业 06 15 20 25 30 36 43 47 整体人才流动趋势 整体人才调薪趋势 01 04 中智咨询人力资本数据中心 关于我们53 瑪蹺饉硰鄡5119.311.4:8 7 ! 整体人才流动趋势 整体人才调薪趋势 01 04 整体人才市场趋势 整体人才流动趋势整体人才流动趋势 受疫情影响，员工主动流动意愿下降，预计2020年上半年人才流动放 缓，员工主动离职率相比去年同期将会下降。同时企业经营业务普遍受影 响，组织人员优化力度加大，员工被动离职率预计将有所上升。 从企业招聘需求来

4、看，受疫情影响，部分企业招聘暂缓，用人需求下降。 目前企业招聘需求主要集中在业务转型发展所需人才，例如数字化领域的 各类人才、研发技术人才与核心骨干等成熟人才。疫情利好的医药健康、 生鲜电商、在线教育、视频直播、游戏、远程办公服务等领域用人需求暂 未受到影响。 同时受延迟复工、隔离观察等因素影响，制造、汽车等行业开年后遭遇用 工短缺挑战。 疫情影响下，现场招聘方式受限，企业转为线上招聘，部分企业采用从简 历发布、在线测评面试到线上签约入职的全流程线上招聘方式，积极储备 招纳人才。从求职端来看，应届生线上求职数量相比去年有所增加，但企 业对应届生的招聘需求总体缩减。从社招来看，疫情影响下，职场人

5、士跳 槽意愿下降，企业招聘难度增加。 趋 势 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.1 利好行业 行 业 影 响 业 务 调 整 HR 管 理 挑 战 短期负面影响行业短期负面影响较大行业 医疗健康：医药、医疗器械、防护 用品、在线医疗 线上类：游戏、直播视频、在线教 育、远程办公协作、数字化销售 生鲜电商 汽车 制造、高科技 能源化工 物流 专业/商务服务 生产、产品和服务交付压力，是否 能满足市场需求，提供足够的服务 支持 生产经营暂缓，短期内需求下降； 人工/租金/税费等刚性成本压力加大； 减产、产品/服务交付； 上下游供应

6、链受影响 经营暂停，短期需求大幅萎缩， 收入锐减； 人工/租金/税费等刚性成本压力大； 公司现金流不乐观 复工返岗延迟、人手短缺、招聘 难度加大 复工返岗延迟； 岗位空缺率增加； 招聘难度增加； 编制缩紧、招聘放缓 员工闲置、工资成本压力大； 缩减用工，部分减员； 停工停产期间采取的降薪、待岗、 减员举措引发的劳动争议 餐饮、旅游、酒店；零售、消费品； 客运、航空； 线下培训教育、会展； 建筑工程、房地产； 养殖、种植行业 2019年受经济增速放缓、宏观政策调控和中美贸易战威胁等因素影响， 职场人才主动流动意愿有所下降，以求“稳”为主，相应的被动离职率有 所上升。从中国市场整体来看，2019年