1、普华永道首席数据官调研2023普华永道中国普华永道调研背景 普华永道今年3月发布第二期全球首席数据官调研，结果显示，在全球最大的2,500家上市企业中，首席数据官数量攀升。为深入了解中国企业现状，我们同样选取了国内市值最大的2,500家上市企业为样本，对其最新年报开展分析，更好地理解各企业在数据工作方面的管理重心。同时，我们也邀请了86家国内领先企业参与中国首席数据官调研，旨在重点探究中国首席数据官在岗位设置、工作议程、团队能力打造和文化建设等方面的发展现状。2普华永道普华永道在中国2,500家最大的上市企业中，首席数据官或类似管理岗的渗透率仅为1.3%，远低于全球27%的水平，首席数据官的推

2、广任重道远；其中，金融行业和通讯、媒体与科技行业的首席数据官或类似管理岗的数量位居前两位，也与这几个行业的数字化转型发展成熟度有关。全球企业在年报中更倾向于在数据保护的语境下提及数据，与之相比，中国企业更加倾向于在数据创新的语境下提及数据，说明中国企业在利用数据驱动增长方面有更全面的思考和计划，数据驱动成为数字化转型的趋势。企业调研显示，首席数据官这一概念较新，七成以上的岗位设置不足3年；企业通常会设置职能类似的数据管理岗，管理者多为数字化部门内部提拔，兼职管理。目前，数据相关工作大多由IT、战略、运营、总裁办等职能部门管理，数据部门并未发挥应有的主力作用，数据部门的组织发展还任重道远。制定数

3、据战略、确保数据合规和安全是首席数据官最重要的工作议程，数据资产化作为新兴的议题并未受到足够的重视；超过四分之一的受访者表示数据工作推进不畅，认为华为和阿里在数据工作方面做得最好。对业务有充分的理解，并能将其融入数据战略规划中，能用数据赋能业务是首席数据官最应具备的核心能力。首席数据官面临的最大挑战包括人才培养和运作机制不到位、部门间责权分工不明、整体数据战略和目标不明确。首席数据官团队通常小而精，20人以下的小团队约占7成，从用户出发、鼓励创新是首席数据官团队最为推崇的文化特质，而不是一味推崇技术。受访者普遍认为，数据应用应该聚焦价值场景，优先聚焦用户洞察、营销销售、用户运营等与用户相关的一

4、线场景中。3调研结果综述普华永道417(51.5%)金融27.0%全球1.3%中国2,5002,500首席数据官渗透率（全球首席数据官渗透率（全球vs 中国）中国）设有首席数据官或类似管理岗企业的行业分布设有首席数据官或类似管理岗企业的行业分布总计总计33家家通讯、媒体与科技6(18.2%)制造5(15.2%)能源矿业4(12.1%)其他服务业1(3.0%)普华永道思略特分析普华永道思略特分析 金融服务业因面临更严格的监管而必须有效使用数据进行报告、确保合规，因此该行业的首席数据官数量或类似管理岗的数量保持领先。通讯、媒体与科技行业因为握有大量的数据并且对数据应用依赖高，因此也设立了相应的数据

5、管理岗；尤其值得一提的是，年报中明确提出设立首席数据官的两家企业均来自该行业。首席数据官及类似管理岗在国内2,500家企业中的渗透率仅为1.3%，远低于全球平均水平，金融企业占到其中半数以上普华永道5中国企业往往更倾向于在数据创新的语境下提及数据，优先做好数据资源管理，而数据资产由于概念较新，极少被企业提及近一半的中国企业（49%）在数据创新语境下提到了数据，表明企业更倾向于向公众披露将如何利用数据发掘创新机会仅不到4%的中国企业在资产的语境下提及数据，说明大多数企业还未充分认识到数据资产的重要价值虽然只有约20%的中国企业在数据保护语境下提及数据，但我们认为，这只是因为企业还未明确如何披露相

6、关工作已依法依规开展数据保护数据保护数据保护数据保护521数据创新数据创新1,234数据资产数据资产95793816760数据创新数据创新数据资产数据资产普华永道6分行业看，金融行业企业提及数据的占比大幅领先，通讯、媒体与科技企业紧随其后不同语境下提及数据的企业行业占比不同语境下提及数据的企业行业占比数据保护数据保护数据创新数据创新数据资产数据资产全部提及全部提及金融其他服务业汽车医疗大健康74%17%14%14%TMT40%能源矿业11%制造10%消费品与零售13%金融15%TMT5%消费品与零售2%其他服务业1%医疗大健康1%能源矿业1%制造1%汽车0%TMT71%金融67%汽车53%消费