MobTech：2019大学生实习市场大数据报告(24页).pdf

1、2019大学生 实习市场大数据报告 Mob研究院、实习僧联合发布 2019是最难就业季？没有最难，只有更难！ 教育部数据显示，2019毕业生数量将达834万，再创历史新高；而近五年来， 毕业生就业率逐年走低。客观因素与主观原因导致了应届生巨大的就业心理落差 2010-2019年高校毕业生数量及就业率 近四成毕业生就业 岗位与专业不对口 岗位选择上的落差 很多应届生和职场新人 的薪酬期望值远远超过 了城市的平均工资 薪资期望上的落差 应届生盲目推崇一线大 城市光鲜亮丽的岗位 城市选择上的落差 631 660 680 699 727 749 756 795 820 834 201020112012

2、2013201420152016201720182019 应届生人数 89.6% 90.2% 90.9% 91.4% 92.6% 92.2% 91.8% 91.9% 91.5% 就业率 Source：Mob研究院根据公开资料整理 单位：万人 大学生实习经历是求职成功的重要法宝 企业招募实习生是培养后备力量的有效途径 3 Source：Mob研究院 企业可以尽早吸纳优质人才 随着新经济发展，产业不断升级，企业人才抢 夺战也在不断升级； 实习招聘成为了最重要的人才储备和用工通 道；高达40%的实习生来自211或者985大学 企业更容易招到合适的人 企业可以通过招募实习生来筛选适配岗 位，符合公司文

3、化的人才； 企业通过招聘实习生来培养全职员工，大 大降低了人才培养的成本 实习可以拓展就业空间 2018年应届生数据显示，近四成毕业生就业岗 位与专业不对口； 实习可以尝试选择你以后可能选择的职业，不 断修正规划自己今后的职业方向 实习可以增加找工作的竞争优势 2018年，有实习经历的应届毕业生中获得 offer的比例高达56.19%，而在没有实习经历 的应届毕业生中，该比例仅为38.58% 实习可以丰富专业知识，更早地接触到所涉及 的行业，发现自己的不足 大学生毕业前到企业实习趋势盛行 面对一年更比一年难的就业情况，越来越多的大学生选择在毕业前开展实习。 对企业和大学生而言，企业招募大学生进

4、行实习是一种双赢的选择 目 录 CONTENTS 大学生找实习指南 1 2 企业招实习生指南 -企业喜欢的实习生大数据 -大学生喜欢的企业大数据 5 01 大学生找实习指南 什么样的大学生最受企业青睐？ 什么时候投递简历最合适？ 什么岗位/地区更容易找到实习？ 6 学生端实习市场对商科学生热情不减 在受到邀约最多的专业中，排名前五均为会计、金融、管理等经管类专业； 实习市场对于经管类专业的学生的需求仍然旺盛 1.3% 1.2% 1.2% 1.2% 1.1% 1.1% 1.0%1.0% 1.0% 1.0% TOP10热门专业收到邀约情况 邀约数量占比=该专业收到邀约的学生人数/收到邀约的总人数

5、Source：实习僧；Mob研究院 7 学生端企业更希望招募中长期实习生 3-6个月 6个月以上 1-3个月3-6个月6个月以上 企业期望学生实习月数学生期望实习月数 企业与学生期望实习月数情况 企业：更希望中长期实习 学生：更希望短中期实习 在实习期的选择上，企业更希望能招到合适的实习生进行稳定中长期的实习， 大学生则偏向于短期灵活的实习。3-6个月的实习期是符合双方预期的最佳时长 Source：实习僧；Mob研究院 8 学生端性别歧视？女生更受到企业欢迎 女生投递简历更加积极 =女生投递数量/总投递数量 191441 379089 男女 男生、女生投递简历数量 男生、女生投递简历后收到面试

6、邀约率 在投递简历寻求实习机会方面，女生比男生更加积极主动，因此在简历反馈上 表现更好。女生投递简历后收到的面试邀约率高达75.3% 注：男女邀约率=该性别受到邀约人数/受到邀约总人数 Source：实习僧；Mob研究院 9 学生端HR更喜欢在工作日上午处理简历 0:006:0012:0018:0024:00 工作日上午十点左右是HR处理简历积极性最高的时候，只有少量简历会在非工 作时间段处理。寻找实习的同学在上午投递简历或许能得到更快更良好的反馈 Source：实习僧；Mob研究院 10:00 10 0 50000 100000 150000 200000 250000 300000 350