1、三个方向、五个步骤从0到1搭建企业文化社区导向作用把员工的思想、行为引导到实现企业目标上来凝聚作用增强员工对集体的认同感和归属感激励作用激励员工明确企业所鼓励的约束作用以无形、非正式、非强制的形式对员工思想行为进行约束美化作用提高员工对工作的满意度每一个企业在发展过程中，都必有其独特的文化雏形和核心价值观。企业文化是企业的灵魂，使企业和员工形成统一的思想阵地，从而推动企业高效快速地发展。企业文化的作用企业文化的作用企业文化建设过程面临的问题文化理念不统一内容分散难以沉淀信息断层触达困难形式单一耗时成本高员工互动少参与率低数据难统计效果难分析企业文化建设面临问题线上宣传结合渠道，更快速、精准定时

2、消息通知，并增加互动，触达更有力宣传触达更高效线上投票功能帮助企业快速实现评选、调研、信息收集，快速掌握投票结果建立多种沟通渠道，提高企业沟通效率，为从上到下和从下至上的沟通打破壁垒效果反馈有了解文化落地方式更多元化活动线上报名与统计，操作更方便方式多样、运作方便活动资料上传云端，且支持多终端访问，员工随时可查阅与回顾活动过程记录方式更灵活，视频/音频+图文多种形式过程信息可沉淀多渠道、多形式发布与传播企业文化，将企业文化建设落到实处乐享企业文化社区亮点企业文化社区亮点五大步骤三大方向、五大步骤、一键打造多场景、有温度、高互动企业文化社区1如何用乐享搭建企业文化社区？三大方向活动创建与互动文化

3、宣传与激励制度建立与培训建立制度思想宣贯一站式文化社区搭建推广预热活动长期活动设计效果追踪和反馈2345领导层部门员工人事行政激励制度建立高管发声价值观传递榜样力量企业资讯管理制度文化理念新人入职文化活动兴趣圈子表彰活动员工关怀培训互动文化周边文化考核有问必答参与沉淀提升企业文化社区乐享应用中心文档论坛乐问祝福勋章相册轻享投票活动积分直播k吧搭建乐享企业文化社区一图总览助力企业文化落地三大方向五大步骤1.建立制度思想宣贯建立制度价值观传递高管发声榜样力量文化周边企业文化理念基本内容包括：统一文化理念 树立价值观 统一文化认知 凝聚归属感推动文化建设 进行文化交流 高管发声呼吁 建立员工关怀激励

4、参与活动 制定激励制度 定制文化产品 打造荣誉榜单行为管理约束 制定管理制度 开展制度培训 制作文化手册通过建立企业文化制度可以：搭建乐享企业文化社区一图总览建立文化制度和思想宣贯是文化建设过程中不可缺少的一部分。企业目标企业精神企业价值观企业文化制度和道德规范企业内部环境和外部形象通过建立企业文化制度可以：通过文档、k吧打造企业文化专栏页面，对企业文化进行官方信息发布，形成对内统一文化理念普及。通过文档分享、评论、点赞、收藏、赞赏对企业价值观进行传递；通过轻享、活动、投票、论坛对企业文化进行交流传递。通过投票评选文化大师，优秀员工等树立榜样力量，传播正能量，通过积分、勋章打造内部荣誉影响力。

5、通过投票征集员工喜爱的文化周边或文化IP，为企业文化情感交流提供载体，形成独特的文化风格。乐享如何应用01乐享如何应用建立制度传递价值观榜样力量文化周边搭建文化专栏页建立文化K吧进行专栏介绍文化事迹传播沉淀推送文档传播文化事迹轻享“好友圈”制造企业内部话题，进行分享通过乐享建立企业文化k吧对企业文化进行宣传与传递，在K吧内承载所有和企业文化相关的文档材料、活动、评选等，让K 吧成为员工一站式了解企业文化的社区和交流平台。乐享K吧功能支持自定义组件搭配，帮助企业打造专属文化社区，同时，支持PC端、移动端随时访问。建立企业文化k吧打造企业文化专栏页面-价值观传递1.1推荐搭建方案推送“寻找文化大使

6、”打造文化传播者评选文化大使公开投票，客观公正展示积分榜单激励参与活动除了线上文化传播方式，线下文化传播也不可忽视。通过乐享文档发布推送资讯，寻找文化大使；通过投票功能评选文化大使，公开投票，客观公正；通过展示积分榜单，对积极参与文化活动者进行排名，起到激励与传播作用，积分榜单可按月榜/季榜/年榜/总榜进行阶段成果展示。打造内部文化传播者推选文化大使-打造内部文化传播者1.2推荐搭建方案企业吉祥物评选打造人人喜爱的IP形象周年礼盒征集为周年活动定制专属礼品文化IP和周边是无形传递企业价值观的利器，为企业文化情感交流提供载体。可通过乐享投票评选功能对IP进行评选，打造人人喜爱的IP，通过投票进行