猎聘校园：2023校园招聘求职报告（32页）.pdf

1、2023校园招聘求职报告L I E P I N猎聘校园x猎聘大数据研究院报 告 说 明根据教育部数据，2023届高校毕业生预计达1158万人，同比增加82万人，为了更好地了解目前毕业生的就业心态和选择偏好，从而能够帮助更多的毕业生缓 解就业焦虑状态和找到合适的就业机会。本次通过对3640名毕业生的个体问卷调研，深刻地揭示了当下中国毕业生对实习和就业的态度、就业期望以及对就业单位的期望，从而能够帮助企业和毕业 生更深刻地了解学生自身需求和期望，更好地开展针对性地校园招聘，取得良好 的招聘效果，助力未来经济的稳定增长和企业发展的需要。核 心 洞 察仅四成人员计划就业；超六成人员有实习经历，其中有超

2、半数人员实习经历在两份以上，但仍有不少学生认为在求职时缺乏实践或工作经验不足；有四成人员期望能够留在实习单位工作；目前近四成人员会观望好的工作机会，四分之一的人员在积极找工作；超半数的毕业生在校园招聘过程中简历投递数量在1-9；近四成毕业生收到的Offer数在2-4个；IT计算机通信行业依然是毕业生的行业首选，但在面对岗位类型时研发类岗位成为首选；近四成人员期望在国央企工作，两成多人员期望在民企工作；大多数学生期望的工作月薪在5000-9999元，实习月薪在3000-4999元；北京市依旧是最受毕业生欢迎的工作城市；影响工作地点的最大因素是薪酬，稳定性成为毕业生对一份工作最看重的要素，稳定性程

3、度是现阶段毕业生对一份工作青睐的关键；秋招启动前，75%的毕业生会提前关注并做好准备工作；毕业生的招聘信息渠道包括老师同学熟人的推荐和招聘平台；近半数的毕业生对企业工作环境及氛围、人才发展规划、业务发展目标、企业文化和价值观等信息比较关注；毕业生在发现自身条件与企业招聘需求匹配时便会出现投递简历行为。28.0%17.9%43.5%6.1%1.7%2.7%参 与 调 研 学 生 毕 业 后 的 计 划继续深造考公就业自主创业不着急就业，开始gap year尚无具体计划仅 四 成 学 生 选 择 就 业，考 公 比 例 稳 步 提 升超四成学生选择就业，近三成学生选择继续深造，近两成的学生计划考公

4、务员，还有6.1%的学生有自主创业的想法。从学生反馈来看，大家在毕业后的计划多元化趋势明显。选择就业的人数偏少而深造和考公人数比例达到45%，受疫情影响和不少行业的升级调整过渡阶段的影响，学生目前将稳定性视为工作最重要的因素，企业可选的优秀人才库是在缩小，因此企业应该更加关注人才储备，要重视内部管理的一致性，结合公司内部晋升通道并根据应届毕业生个性特点设计出更具有针对性的引才和培养计划，增加在校园人才培养的预算，从而为组织的可持续发展储备新生力量。同时可以看到还有4.4%的学生不着急就业或者无具体计划。38.8%18.0%32.3%22.2%17.3%29.3%13.9%8.2%30.4%44

5、.3%43.7%51.2%8.5%4.5%6.2%9.2%2.3%2.5%1.1%2.7%2.7%1.4%2.8%6.5%博士硕士本科大专不 同 学 历 人 员 毕 业 后 计 划继续深造考公就业自主创业理 工 科 就 业 意 向 明 确，超 三 成 本 科 生 选 择 继 续 深 造从不同学历来看，博士中较多的比例选择继续深造，也意味着博士后的申请会增加，科研人员的培养周期也就意味着更长，人力资本投资增加趋势明显；硕士学历中考公比例增加趋势明显，有三成人员计划考公，同时就业人数也近半数，继续深造比例相对来说最低，仅有不到两成人员计划读博士；本科学历中就业计划比较明显，继续深造的人员比例也超过

6、三成；大专学历中就业人员超过半数，超过两成人员继续攻读本科，自主创业的比例也最高。分专业来看，理工类毕业生在就业和继续深造较为积极，在考公方面比例相对较低；社科类毕业生除了就业选择外，还有相当毕业生计划考公；人文类毕业生除了就业外，相当一部分群体选择继续深造。可以看到不同专业的学生在毕业后规划的选择偏好还是差异较大，企业在人才招聘时需要关注毕业生的专业类别。32.8%22.8%29.7%20.8%25.4%9.4%37.6%39.8%50.6%5.7%7.3%5.4%1.2%2.5%1.3%1.9%2.3%3.6%人文类（文史哲艺）社科类（经管法教）理工类（理工农医）分 专 业 的 毕 业 计