1、2022就业趋势后疫情时代的 2疫情爆发以来，各行各业受到了不同程度的冲击。而职场人，作为行业中的个体，也不可避免的受到影响。限制出行、居家办公、每天做核酸、通勤戴口罩成常态，生活习惯和观念也随之变化。2022年1076万的毕业生，让上班的和准备上班的都沉默了.被疫情“封印”的那些时光，职场发生了很大变化，催生出就业“内卷”，为更好地了解后疫情时代求职者对就业的关注因素、求职途径、岗位预期等方面的需求变化，发现报告、库润数据、iSlide，联合邀请了1000位工作求职的受访者进行在线调研，了解他们的职场态度，为行业从业者带来新灵感、新驱动。相信最终我们会认清生活的真相之后，依然热爱生活！序言

2、260%14%11%10%5%经验值调查对象 3职场老鸟，千锤百炼5 年以上几年经验，努力搬砖3-5 年 初入职场，新手练级 1-3 年即将毕业刚刚毕业，工作不久或仍正在找工作1 年内25.00%25.00%25.00%13.10%6.80%5.10%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%一线新一线二线三线四线五线城市分布4 疫情之下，职场总体趋势 岗位少、要求高，就业压力变大，大城市不再充满魅力，年轻人更想回家躺平 职场主力军的职场观 焦虑行业发展，但仍想度过寒冬再换工作，双休和五险一金是底线 职场预备队的事业观 身处网课时代，大学生们仍然佛系，多数

3、选择当下热门赛道择业或考研考公 多门技能抵抗风险 超半数人通过副业赚到了钱，开网约车是目前收入较为稳定可观的副业选择本报告亮点 5CATALOGUE目录疫情带来的重要影响7职场人在想些什么？13职场人的“事业观”正在重构19应届大学生们的选择23关于副业的那些事2667疫情带来的重要影响855.7%的人被迫居家办公、上网课严峻的疫情形势已然成为过去，但影响仍在持续；根据我们的调查显示：都经历过居家办公、居家上网课被迫待在别的城市没有受到区域方面的限制55.7%14%30%8就业面临诸多困难：薪资回落、岗位减少从供给端看，中小型企业面临破产，竞争激烈，很多互联网大厂裁员频频；从需求端看，出行受限

4、，大家对工作的要求也在逐渐降低。高低收入人群都面临着较大的竞争压力，低收入人群找不到与期望匹配的工作，而企业对高收入人群的要求提高。68.9%56.3%51.5%37.8%51.2%48.3%0.3%0%10%20%30%40%50%60%70%80%中小型企业面临破产，竞争激烈岗位待遇下调，和期望相差甚远疫情出行受限，无奈圈地求职各类招聘会延期取消，就业信息减少企业对求职者的要求不断提高很难找到对口/合适工作其他910疫情催生新行业，职场人转行新赛道伴随短视频直播的爆火爆红，48.7%的职场人纷纷表示考虑转行自媒体。远程办公、及其背后的5G区块链技术、心理服务及情感陪伴，智慧物流这些不局限区

5、域的新兴行业，也成为了后疫情时代下，职场人考虑转行的前几名。5G 区块链等新基建行业 28.9%医疗健康行业 20.6%远程办公行业 32.5%心理服务及情感陪伴 24.6%智能物流 24%自媒体行业 48.7%其他 0.8%11回家？继续闯荡？是个哲学问题.年轻人更想回家“躺平”NO回家梦想?18-29岁年轻人34%31.4%21.1%30-39岁中青年40+中年人考虑回老家的人群占比新鲜的线上求职渠道出现虽然当下大家找工作的主流渠道仍是求职软件，但根据调查显示，同城招聘社群、小组、微博超话、甚至视频网站，已然成为了部分人的新选择。0%10%20%30%40%50%60%70%80%主流求职

6、软件熟人内推/学校推荐同城招聘社群、某瓣小组、超话等视频网站（小破站等）1213职场人在想些什么？1440岁以上的人群，更想换新工作7.9%5.3%11.0%52.0%43.6%32.1%27.5%24.4%33.9%12.7%26.7%22.9%18-29岁30-39岁40岁及以上目前工作稳定，不考虑换工作目前工作凑合，并不急于换工作有换工作打算，还在犹豫，正在寻找机会时刻准备着换工作多数职场人因为疫情，开始出现摇摆，犹豫着寻找换工作的机会；受访者中，时刻准备着换工作的，40岁及以上人群占比最大。15广告传媒、批发零售的打工人时刻准备着换工作广告传媒行业14.8%交通运输、仓储和邮政8.5%