1、全球年终人才趋势报告年基于数据洞悉不断变化的职场在本报告中，我们从领英的经济图谱和我们的会员社区中获取数据洞察，深入了解就业市场趋势对候选人、员工和职场的影响。招聘趋势在一个由个国家 地区组成的样本中，过去一年的招聘录用率均有所下降。招聘量在达到历史高点后趋于平稳。全球人才趋势年月领英首席经济学家继续了解员工具备的技能以及公司需要的技能。”“职场人士信心趋势职场人士将面临经济衰退。在职场人士信心指数调查所涉及的八个国家 地区中，候选人和员工对于改善其财务状况的信心有所下降或保持较低水平。全球人才趋势年月年月至月职场人士对于改善其财务状况的信心发生的变化来源 领英市场研究领英首席经济学家您无法消

2、除不确定性，但您可以尽全力为员工降低不确定性。”“企业实践企业实践实力保障高层次人才“安居”阿特斯 多措并举吸纳优秀人才多措并举吸纳优秀人才阿特斯集团作为全球领先的光伏组件制造商和太阳能、储能整体解决方案提供商，是拥有全球电站项目储备最多的公共事业级太阳能电站开发商之一，全球员工超过人。在阿特斯持续稳定发展和政府“双碳”战略政策、人才吸纳政策的多重保障下，相信阿特斯在新一轮的扩产潮中将吸纳更多优秀人才加入。亮眼业绩亮眼业绩，确保人才的持续吸纳力确保人才的持续吸纳力年阿特斯集团逆流而上，业绩亮眼超预期：第三季度净利润亿元，同比增长，营收亿元，同比增长。阿特斯的持续稳定发展保障了人才的持续吸纳力：

3、年阿特斯集团对于本科及以上高层次应届生人才的需求量相比年增长；社会招聘方面，就业者对于阿特斯发展前景持续看好，年截止月中旬，阿特斯集团总部社会招聘到岗率近。同时，为给人才就业发展保驾护航，阿特斯所在的苏州市高新技术开发区也推出了“智汇苏高新”、苏州市人才乐居购房补贴 等一系列激励政策，激励金额从万元到万元不等。据国家统计局公布数据显示，年月全国城镇调查失业率为，相比去年同期增长。在疫情持续冲击的大环境下，一些地方、行业市场主体吸纳就业能力有所下降，部分企业出现减招缩招现象。在这个特殊时期，人才选择就业平台态度谨慎，对于他们来说，能提供稳定就业机会以及持续发展信心的平台，能帮助他们尽可能消除不确

4、定因素。阿特斯集团招聘及组织发展负责人阿特斯集团招聘及组织发展负责人阿特斯是一家国际化程度很高的公阿特斯是一家国际化程度很高的公司，不仅仅我们的员工来自全球司，不仅仅我们的员工来自全球多个国家，我们的光伏和储能产品多个国家，我们的光伏和储能产品也销往全球也销往全球个地区。北美，欧个地区。北美，欧洲，日本等多个国家都有我们的销洲，日本等多个国家都有我们的销售售。这样的国际化布局要求。这样的国际化布局要求我们有更多的国际人才来支持。我们有更多的国际人才来支持。候选人最看重的因素趋势根据我们的人才驱动因素调查，在疫情的影响下，候选人仍然非常看重的三大优先事项包括 工作和生活的平衡、弹性工作安排、自我

5、充电。候选人将薪酬和福利视为重中之重。全球人才趋势年月候选人对优先事项的排名 截至年月薪酬薪酬优厚的薪酬和福利平衡平衡组织对于平衡工作和个人生活的支持灵活性灵活性弹性工作安排 即工作时间和工作地点自我充电自我充电学习高需求的新技能的机会年月全球候选人的最重要优先事项 续全球人才趋势年月晋升晋升在公司内的职业发展机会影响力影响力工作具有挑战性和影响力工作安全工作安全员工幸福感员工幸福感员工感到幸福、备受鼓舞管理层管理层直属管理者乐于提供帮助和支持创新创新参与创新项目的机会领导力领导力高层领导设定清晰的目标和方向文化文化团结协作的公司文化使命感使命感公司的价值观与自己的价值观相契合多元化多元化工作

6、环境包容来自多元背景的人们人才人才非常优秀的员工来源 领英市场研究即使雇主发布的远程职位减少，但候选人对于远程办公的需求越来越大。年月，美国在领英上发布的远程职位数量创历史新高，占美国所有职位数的，但其吸引的申请者数量占总申请数的以上。到九月份，远程职位发布数占所有职位数的比例降至，但申请者数量占美国所有申请者数量的。全球人才趋势年月尽管美国在这一方面引领着全球发展趋势，但远程职位在世界各地仍然广受欢迎。全球人才趋势年月年月远程职位发布数申请数本洞察基于过去个月内领英的全球付费职位发布数。近来，候选人都在寻求能够重视其完整自我且为实现工作和生活的平衡提供支持的企业。”领英全球人才招聘副总裁“企