Insperity：顶级人才招聘和雇用指南（英文版）（12页）.pdf

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。你不想在你有机会考虑他们之前就把他们赶走。这里有五个步骤来引起他们的兴趣:在小众网站上做广告。在LinkedIn或凯业必达(CareerBuilder)等全国招聘网站上，使用针对特定行业和特定群体的招聘公告栏。

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