Insperity：人力资源外包-面向中端市场企业的基本指南（英文版）（30页）.pdf

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Insperity：人力资源外包-面向中端市场企业的基本指南（英文版）（30页）.pdf

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由于人才市场竞争激烈，招聘和留住高素质员工是一项挑战。随着雇员数量的增加，地方、州和联邦的雇佣法规遵从性以及相关的雇主责任变得越来越复杂，也越来越难以管理。公司现有的人力资源部门自公司成立以来没有太大的发展，使其规模不足，缺乏专业知识，无法扩大规模，以应对更多的、来自多个州的员工。该公司目前的人力资源支持服务组合不协调，专注于战术而不是提供长期的战略支持。

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