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海德思哲（Heidrick & Struggles）：2021年加拿大董事会监测报告（英文版）（8页）.pdf

上传人：无*** 编号：93393 2021-08-18 PDF PDF 中文版中文版中文版 8页 2.61MB

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许多董事发现，他们与高管团队的合作比以往任何时候都紧密，以比以往任何时候都更快的速度工作，以维持公司的运转。人们越来越期望董事会不仅要讨论社区责任、可持续发展和自身组成的多样性等广泛的问题，而且要公开讨论这些问题。

报告速读

本文是Heidrick & Struggles公司关于加拿大TSX 60指数公司董事会构成的年度报告。报告指出，2020年，TSX 60公司的董事会席位增加了68个，其中53%由具有CEO或CFO经验的的人士填补，而具有国际经验的人士占比达到53%，高于欧洲的41%。女性董事席位从2018年的32%增加到2020年的52%，但2020年有所下降至38%。报告建议，为了保持董事会的有效性，需要在新董事的选择上寻求新的平衡，增加来自不同行业、职能和地区的多样性，并强调董事会的独立性。同时，应加强对新董事的培训，确保他们能够有效地参与董事会的工作。