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海德思哲（Heidrick & Struggles）：2021年迈向职业巅峰之路报告（中译版）（17页）.pdf

上传人：无*** 编号：93392 2021-08-18 PDF PDF 中文版中文版中文版 17页 3.89MB

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我们还探讨了这些新上任的CEO与他们的前任有何不同，以便了解与上一代相比，CEO的期望发生了多大的变化。我们的主要发现包括:2021年上半年，CEO任命数量创下纪录，是2018年以来的最高水平。同期任命的女性首席执行官的比例翻了一番:2021年上半年任命的所有首席执行官中，女性占13%，而前六个月的比例为6%，尽管绝对数字仍然非常低。

报告速读

根据报告的内容，本文主要概括了2021年上半年全球CEO继任情况的分析报告。报告指出，2021年上半年CEO任命数量创2018年以来新高，女性CEO任命比例翻倍至13%，但仍处于较低水平。新任命CEO更可能具有CFO和COO之外的C级职位经验，如首席风险官、首席战略官和首席技术官。此外，新CEO更可能来自公司总部所在国以外的国家，具有跨国经验，并拥有更高学历。与前任CEO相比，新CEO在性别、国籍、跨国经验和高学历方面更具多样性。报告还指出，公司正在恢复对CEO继任的更广泛理解，加强内部领导力发展和继任规划，以培养更多领导角色。展望未来，公司可能会进一步拓宽对新鲜视角的搜索，并更加重视领导能力而非特定技能。