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海德思哲（Heidrick & Struggles）：2021年私募股权公司首席执行官薪酬调查报告（英文版）（10页）.pdf

上传人：白**** 编号：92043 2021-09-01 PDF PDF 中文版中文版中文版 10页 638.74KB 收藏收藏已收藏上传文档翻译

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本文是一份关于2021年私人股权支持的首席执行官（CEO）薪酬调查的报告。该调查由Heidrick & Struggles公司进行，在2021年3月至4月期间，共有879位全球CEO参与了在线调查。由于其他国家受访者数量较少，公开报告仅包含美国654位CEO的数据。关键点如下： 1. 调查结果显示，41%的CEO没有收到2020年的股权薪酬。 2. CEO的薪酬与公司规模、行业和地区有很大关系。例如，金融服务业的CEO薪酬最高，达到1,500万美元。 3. 调查中，CEO的男性比例很高，达到了80%以上。 4. CEO的薪酬中位数为476,000美元，其中现金薪酬中位数为294,000美元。 5. 约11%的CEO表示他们在2020年没有收到任何现金奖金。 6. CEO的薪酬随着经验的增加而增加，例如，10年以下经验的CEO薪酬中位数为376,000美元，而10年以上经验的CEO薪酬中位数为476,000美元。 7. 报告强调了私人股权领域中性别和种族多样性的重要性，并呼吁采取措施增加多样性。总之，这份报告揭示了私人股权支持的CEO薪酬的现状，并指出了行业内薪酬差异和性别多样性等问题。

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在一项在线调查中，我们要求参与者提供他们2021年的基本薪酬，以及他们在2020年获得的现金奖金和股权的价值。ceo们还提供了自己公司、支持他们的私募股权公司、以及他们自己的种族和性别的信息。所有收集的数据都是自我报告的，并且已经汇总。表格和图表中的所有薪酬数字都以千美元计。接受调查的首席执行官在首席执行官职位和私人股本行业的经验通常不超过10年。