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万宝盛华（MPG）：2022年第一季度北美地区就业市场报告（英文版）（109页）.pdf.pdf

上传人： Y**** 编号：84811 2022-07-25 PDF PDF 中文版中文版中文版 109页 8.15MB

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T:积累1小时/ 52小时。可累积使用40 hrsAZ:累积1小时/30小时。最大累计和使用量取决于客车的大小。佤邦:积累1小时/ 40小时。国际扶轮:18员工。增加1小时/ 35小时。使用时间可达40小时。其他所有无薪时间与上述相同。MD: 15个员工。增加1小时/ 30小时。每年累积40小时，使用64小时。其他所有无薪时间与上述相同。

报告速读

本文是一份关于2022年第一季度北美市场报告，主要内容包括： 1. 全球疫苗接种率的提升加速了就业增长，特别是疫苗接种率高的市场，同时也是就业需求旺盛的市场。 2. 美国劳动力市场统计数据显示，劳动力参与率、就业人数、失业率等指标均有所变化。 3. 各州对病假的法规要求不同，例如纽约市要求50人以下公司提供40小时无薪病假，100人以上公司提供56小时带薪病假。 4. 各州对最低工资的规定也有所不同，例如华盛顿州的最低时薪为13.20美元，而密西西比州的最低时薪为7.25美元。 5. 各州对加班工资的规定也有所不同，例如纽约州规定超过40小时的加班工资为正常工资的1.5倍。 6. 各州对解雇时支付年假工资的规定也有所不同，例如纽约州规定雇主在员工离职时需支付年假工资。 7. 各州对禁止询问工资历史的法规也有所不同，例如纽约市要求雇主在招聘过程中禁止询问应聘者的工资历史。 8. 各州对大麻合法化的规定也有所不同，例如加利福尼亚州允许娱乐性使用大麻。 9. 各州对个人所得税最高税率的规定也有所不同，例如加利福尼亚州的最高税率为13.3%。 10. 各州对最低工资的规定也有所不同，例如华盛顿州的最低时薪为13.20美元，而密西西比州的最低时薪为7.25美元。