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ADP Research：职场人2021-全球劳动力观点（英文版）（48页）.pdf

上传人：白**** 编号：83498 2021-12-02 PDF PDF 中文版中文版中文版 48页 970.76KB

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作为衡量2019冠状病毒病大流行发生一年后全球劳动力感受的晴雨表，今年的报告对迄今为止工人和雇主如何应对以及劳动力对未来的感觉提供了无与伦比的洞见。尽管态度和行为受到世界不同地区流行病的地方路径和各国政府采取的政策的影响，但几个总体趋势正在发展。

报告速读

根据报告的内容，本文主要探讨了2021年全球劳动力状况，包括以下几个关键点： 1. 工人信心：尽管COVID-19对工人情绪造成打击，但大多数工人（86%）仍对工作场所未来五年持乐观态度，尽管这一比例较去年下降了6%。 2. 工作场所条件：由于COVID-19的影响，全球近十分之一的工人每周无偿加班超过20小时，平均每周无偿加班时间从去年的7.3小时增加到9.2小时。 3. 薪酬和绩效：由于COVID-19的影响，近四分之一的工人（28%）因组织中的裁员而改行或换岗，其中大多数（68%）因此获得了加薪或奖金。 4. 工人流动性：疫情导致全球近四分之三（75%）的劳动力改变了或计划改变他们的居住安排，特别是18-24岁的Z世代（85%）。 5. 性别和家庭：近三分之二（67%）的全球劳动力表示，由于疫情的影响，他们在工作和个人生活之间做出了妥协，特别是女性和父母。综上所述，2021年全球劳动力状况受到COVID-19的显著影响，尽管存在挑战，但大多数工人仍对工作场所的未来持乐观态度。