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Staffing Hub：2022年人力资源行业分析报告（英文版）（59页）.pdf

上传人： Y**** 编号：79581 2022-06-27 PDF PDF 中文版中文版中文版 59页 13.87MB

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我们的调查对象来自美国的一个具有代表性的样本。成年劳动力。总体而言，尽管不同人口统计群体之间存在一些细微差异，但无论我们如何细分数据，结果都保持稳定:近一半(46%)的受访者计划今年找一份新工作。不同群体之间也有一些细微的差异:男性找工作的可能性略高于女性(48%比44%)。

报告速读

根据报告的内容，本文主要概括了2022年招聘行业的发展现状和趋势。主要内容包括： 1. 招聘行业正在蓬勃发展，21.5%的受访者表示他们的公司在2021年增长超过50%，近80%的受访者预计2022年将实现两位数的增长。 2. 招聘行业面临的主要挑战是找到合格的候选人。大多数公司正在通过直接招聘和推荐来解决这一问题。 3. 技术在招聘行业中的作用越来越重要。大多数公司认为技术提供了竞争优势，并计划增加对技术的投资。 4. 招聘公司正在通过提供独特的服务、建立关系和提供优秀的候选人体验来竞争。 5. 招聘行业的发展趋势包括提高招聘效率、扩大招聘范围和提高招聘软件的市场份额。 6. 招聘行业的发展前景乐观，大多数公司预计将继续实现两位数的增长。