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GPTW:2025制胜AI竞赛:驱动AI应用、员工绩效与财务增长策略研究报告(英文版)(29页).pdf

上传人: 白**** 编号:659621 2025-05-23 29页 5.32MB

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本文主要讨论了人工智能(AI)在职场中的应用及其对员工信任、培训和发展、以及企业环境、社会和治理(ESG)目标的影响。文章指出,全球科技公司、企业和公用事业将在AI技术上投资1万亿美元,而员工对AI的接受程度将决定投资回报。文章强调,建立高信任文化对于成功采用AI至关重要,并提出三种高信任领导行为:发展人才、让员工参与影响他们工作的决策、公平分享团队成功的利益。文章还指出,AI技术可以用于减少偏见、改善招聘流程、提高员工参与感和满意度,以及帮助员工找到更有意义的工作。此外,员工接受AI培训后,更有可能信任公司实现ESG目标。总的来说,文章呼吁企业采用以人为本的AI策略,以实现员工、企业和整个社会的共赢。
如何利用AI技术提升员工信任度? AI培训如何助力企业实现ESG目标? 如何让更多员工参与AI创新?
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