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伟事达（Vistage）：CEO顶级领导力蓝图-建立信任、推动目标、改善文化和促进成功的领导力课程（英文版）（12页）.pdf

上传人： Y**** 编号：63102 2022-03-10 PDF PDF 12页 13.71MB

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这意味着管理他们的工作，提高效率并找到有效的沟通方式。不要找借口。有效的领导者让他们的企业充满活力，而不仅仅是运作。当领导者关注负面结果或以某些事件为借口不推动公司前进时，这种推动力就不会发生。路障并不意味着公司和员工无法通过工作取得胜利。设定以结果为中心的明确目标。不断提醒团队公司的使命、愿景、宗旨和价值观如何与长期目标联系起来，这对成功至关重要。

报告速读

本文主要讨论了如何建立世界级的领导力，包括建立信任、明确目的、改善文化和培养韧性。文章指出，信任始于诚信，领导者需要以身作则，建立透明和公平的环境。明确目的可以帮助员工理解公司的目标，激发他们的动力。建立一个世界级的组织文化需要拥抱多样性，创造和培养韧性，以及与客户和员工保持紧密联系。文章还强调了持续学习和发展的重要性，以及如何通过建立一个有韧性的文化来应对挑战。