中国人民大学劳动人事学院课题组：短视频平台促进就业与创造社会价值研究报告（30页）.pdf

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1、短视频平台促进就业与创造社会价值 研究报告 中国人民大学中国人民大学劳动劳动人事学院人事学院课题组课题组 2022 年 2 月 报告摘要报告摘要 短视频平台促进就业与创造社会价值研究报告由中国人民大学劳动人事学院课题组撰写完成。报告在数据测算和实地调查资料分析基础上，形成了以下结论。 首先，报告通过分析数字经济发展的现状，提出促进公平、创造社会价值等正在推动互联网企业进入发展的新阶段。 短视频平台在价值层面上对公平和普惠的重视、在战略层面上向社会利益的倾斜和运营层面上对治理责任的承担，带动就业成为重要抓手和枢纽。 其次， 报告从就业视角分析了快手平台如何通过业务体系影响了背后的就业体系，并对带

2、动的相关就业机会数量进行了测算。测算结果显示，快手平台共带动就业机会总量为 3463 万个， 其中直接带动的就业机会共 2000 万个，主要来自创作者和主播的就业机会; 另一类为快手电商生态和内容生态拉动的就业机会共1463 万个， 包括电商生态带动的就业机会 923 万个， 内容生态带动的团队就业、MCN 机构、直播公会、代理商、服务商等机构就业机会 540 万个。通过上述计算结果可以看出，快手平台最终带动了 3463 万个平台就业机会，显示出了短视频平台强大的就业带动能力。 最后，报告依托详实、生动的调研案例，论述了快手平台带动就业，创造社会价值的机制。在个人层面，通过提升普通人收入、创造新职位扩展就业机会，通过直播招聘等新形式提升就业匹配效率，同时突破传统行业的工作限制，助力就业弱势群体;在产业层面，通过重塑产业链、催生新的产业集群和振兴传统产业带提升经济效率， 同时行业达人利用短视频和直播把生产技术传递给了行业的普通从业者; 在区域层面， 通过开发特色资源、 打破时空界限为传统意义上的 “下沉市场”增添活力，同时也依靠“幸福乡村带头人”计划等一系列行动促进乡村振兴和中西部发展，缩小城乡差距和东西部差距。 oUsYzVbViZzW7NdN9PtRrRmOoMlOmMsRlOpPzR7NoOzQvPpPtOwMqRpP目录目录 报告摘要 .