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养老保险行业体系研究(六):海外养老保险体系改革历史实践与经验启示-250414(33页).pdf

上传人: 渔** 编号:624809 2025-04-15 33页 3.25MB

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1、养老保险体系研究(六)海外养老保险体系改革:历史实践与经验启示行业深度报告 请通过合法途径获取本公司研究报告,如经由未经许可的渠道获得研究报告,请慎重使用并注意阅读研究报告尾页的声明内容。行业报告 前瞻性产业 2025年 4月 14日 证券分析师证券分析师 陈骁陈骁 投资咨询资格编号 S1060516070001 郝博韬郝博韬 投资咨询资格编号 S1060521110001 石艺石艺 投资咨询资格编号 S1060524070003 平安观点:随着中国加速进入深度老龄化社会,养老保险体系的可持续性面临严峻挑战。本报告通过分析英国、德国、加拿大和智利等国的改革经验,为中国养老保险制度改革提供参考。

2、英国作为现代福利国家的鼻祖,其养老保险体系的改革围绕消除老年贫英国作为现代福利国家的鼻祖,其养老保险体系的改革围绕消除老年贫困的成本收益效果展开。困的成本收益效果展开。自 1945 年起,英国就希望通过建立统一的国家保险消除老年贫困。在实际操作过程中,英国不断打补丁方式,形成了“免费福利(兜底保障)+基本国家养老保险(现收现付)+分级退休福利(补充收入)”的三层体系。其间,调整缴费率、延迟退休、调整养老金待遇等改革层出不穷,但复杂的改革成效不甚理想,老年贫困率居高不下。直到 1999 年,英国直接引入老年收入保障机制,才以更加低廉、有效的方式快速降低了老年贫困率。2016 年,英国也在此基础上

3、,进一步将各级养老保险制度统一成全新的新国家养老金 NSP。经验来看,英国改革的成功,主要在于通过自动注册机制、建立国家职业储蓄信托(NEST)等方式促进了职业养老金制度的发展;在此背景下,英国基本养老保险制度的兜底性目标更加明确,政策设计更加具有针对性。从教训来看,过于复杂的养老金体系会导致激励机制的缺失和效率的下降,最终损害可持续性;过于慷慨的待遇调整机制(如三重锁机制)虽然有助于降低老年贫困率,但也可能导致食利阶层的出现,降低效率。明确国家养老的兜底目标,是建立高效养老保险体系的前提。德国和加拿大分别在养老保险改革中提出了一些创新型的思路德国和加拿大分别在养老保险改革中提出了一些创新型的

4、思路:德国方德国方面,面,德国作为养老保险体系的鼻祖,在二战后同样采用了现收现付制的养老保险体系,并面临可持续性问题。在改革中,其创新性地引入了可持续性因子,有效降低了养老保险体系的支出压力。加拿大方面,加拿大方面,通过在收入端创新性地引入分年龄提升缴费率、对应提升待遇水平的改革措施,在不激化代际矛盾的前提下,实现了缴费率的平缓提升,为缓解养老金收支压力提供了有力支持。智利智利作为完全积累制社会保障体系的作为完全积累制社会保障体系的先行者先行者,虽然不,虽然不面临面临可持续性问可持续性问题,题,但却面临着社会保障体系保障职能的损失但却面临着社会保障体系保障职能的损失。突出体现在:经济发展水平有

5、限的背景下,完全积累制天然将中低收入群体排除在外,灵活就业和自雇人员普遍存在断缴、少缴、逃缴倾向,导致覆盖面不足。同时,由于完全积累制缺乏转移支付性质,智利养老金的养老金替代率整体偏低,且具有加剧贫富差距的倾向。受此影响,智利的养老金管理机构一度成为居民针对的对象,引发了一些社会矛盾。就中国而言,国际养老金改革的经验可以被总结为:就中国而言,国际养老金改革的经验可以被总结为:第一,可以参考英国的自动注册机制,建立强制性第二支柱补充养老险,从而明确基本养老保险的兜底作用,进而采取针对中低收入群体的高效改革措施,降低老年贫困率。第二,参考德国和加拿大的经验,在开源节流方面进行针证券研究报告请通过合

6、法途径获取本公司研究报告,如经由未经许可的渠道获得研究报告,请慎重使用并注意阅读研究报告尾页的声明内容。前瞻性产业行业深度报告 2/33 对性改革,一方面可以考虑在待遇调整方面引入更加有效的可持续性因子,防止基本养老保险支出压力增长过快;另一方面,如果需要提升缴费率,则可以参考加拿大的经验对应上调未来的养老金待遇水平,缓解代际转移引发的矛盾。第三,需要进一步明确个人养老金的定位,如果希望个人养老金能够起到普适性的补充养老作用,则需要修正税惠政策、扩大税惠力度,同时考虑加入收益保底机制,强化制度吸引力。风险提示:风险提示:1)本报告的目标是整理重点国家第一支柱养老保险的改革历程,以及其中具有启发

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本文主要内容为分析英国、德国、加拿大和智利等国的养老保险体系改革历程,以及这些改革对中国的启示。 1. 英国养老保险体系改革:英国通过建立国家援助、基本国家养老保险和分级退休福利,形成了三层养老保险体系。英国改革的成功在于通过自动注册机制、建立国家职业储蓄信托等方式促进了职业养老金制度的发展。 2. 德国养老保险体系改革:德国通过引入可持续性因子,有效降低了养老保险体系的支出压力。 3. 加拿大养老保险体系改革:加拿大通过在收入端创新性地引入分年龄提升缴费率、对应提升待遇水平的改革措施,在不激化代际矛盾的前提下,实现了缴费率的平缓提升。 4. 智利养老保险体系改革:智利养老保险体系改革后,覆盖率和替代率过低,几乎丧失了社会保障性质。 5. 对中国养老保险体系改革的启示:可以参考英国的自动注册机制,建立强制性第二支柱补充养老险;参考德国和加拿大的经验,在开源节流方面进行针对性改革;需要进一步明确个人养老金的定位,扩大税惠力度,强化制度吸引力。
英国养老保险体系如何改革? 德国和加拿大如何保证养老保险体系可持续性? 智利养老保险体系改革是否成功?
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