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加拿大会议委员会:2024加拿大AI人才报告:新兴人工智能技能与未来劳动力(中译版)(27页).pdf

上传人: Kell****reet 编号:622360 2024-12-30 27页 1.72MB

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本文主要探讨了加拿大在人工智能(AI)人才发展方面的现状和挑战。文章指出,加拿大在AI研究和应用方面处于世界领先地位,但AI的采纳率相对较低。文章通过深入访谈和数据分析,揭示了以下关键点: 1. 加拿大AI人才市场对核心AI技能的需求增长,而对边缘AI技能的需求下降。 2. 技术人才,特别是具有AI或硬科学背景的博士或硕士,是企业竞争AI市场的必要条件。 3. 加拿大初创企业和成长型企业需要资深和专业的员工,但面临招聘挑战。 4. 大型企业虽能吸引人才,但在采纳AI方面面临挑战,如成本问题和决策者AI素养不足。 5. 美国企业对AI的快速采纳和大规模投资创造了不同的招聘环境。 6. AI素养,从首席执行官到所有员工,被视为加拿大AI采纳率落后的核心问题。 7. 加拿大企业强调非财务性福利来吸引AI人才。 文章建议,为保持加拿大作为AI人才强国的地位,政府、行业和高等教育机构应重点关注以下方面:继续培养技术扎实的AI研发人才;增加商业研发投资;扩大工作融合学习机会;扩大跨学科AI项目;将AI作为所有学科的核心课程。同时,应提高C级高管的AI素养,建立强大的AI治理结构,促进AI模型的快速采纳和测试。
加拿大AI人才现状如何? AI人才需要哪些技能? 如何留住加拿大的AI人才?
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