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世界银行(WBG):2024亚美尼亚性别评估报告:现状、挑战及政策建议(英文版)(133页).pdf

上传人: Y**** 编号:618742 2024-12-30 133页 3.01MB

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本文是关于亚美尼亚的性别评估报告,主要内容包括: 1. 尽管亚美尼亚在性别平等方面取得了一些进步,但仍存在许多关键的性别差距,主要有利于男性。 2. 在人力资本积累方面,女性在某些方面表现优于男性,如寿命更长,但在传统性别差距方面仍存在问题,如出生性别比例失衡,女性在高等教育中的比例过高集中在传统领域。 3. 在经济机会方面,女性劳动力参与率较低,工资差距较大,创业活动相对较少。 4. 在发言和代理权方面,尽管女性在政治中的代表性有所提高,但决策权仍相对较弱。 5. 报告还指出,社会规范和法律框架是影响性别差距的关键因素。 6. 报告提出了改善人力资本积累、经济机会和发言权等方面的政策建议。
为何女性在劳动力市场中参与度较低? 性别工资差距的原因是什么? 女性在决策中的代表性如何提高?
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