奇安信&智联招聘：2021网络安全人才报告（19页）.pdf

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1、从招聘单位（注：招聘单位即“政企机构”，后文同）的机构性质来看，在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的 57.2%；其次是上市公司，占比10.8%；国企排第三，占 10.2%；股份制企业占 9.6%，合资企业占 4.1%，外商独资占 2.9%，事业单位占 1.3%。（上述各类型政企机构用人数量独立统计，互不交叉）。从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是 IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的 42.7%；其次为互联网，占 14.1%。实际上，IT 信息技术和互联网行业由于其本身行业性质

2、，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是通信行业，招聘数量占比 8.3%。工程/制造（7.4%）专业服务/咨询（6.2%）等排在其后。从用人单位规模来看，除了 20 人以下的微型企业与 10000 人以上的大型企业之外，大中小型政企机构对网络安全人才的需求量普遍较高。其中，规模在 100499 人的中小型政企机构对网络安全人才的需求量最大，占比约为 29.5%；其次是规模在 20-99 人的小微型政企机构，网络安全人才的需求量占比约为 26.5%；规模在 1000-9999 人的大中型政企机构用人需求占比约为 20.0%，规模在 10000 人以上的大型政企机构用人需求占比约

3、为 6.0%。以招聘单位自身规模、经营性质为例，大型企业/国有机构的所占的绝对比重有所下降，而中等规模、民营企业成为安全人才市场需求的主力军，近三年民营企业的比例已超过 50%。实际上，2019 年以前招聘大量安全专业人员的机构多是央企、大型科研院所、机关直属事业单位等，而从近三年的统计结果看，几百人规模的机构/企业成为需求最旺盛的类型，并形成总体需求呈现出橄榄型的特点，即随着机构规模增加和减少，安全人员需求比例相应下降。橄榄型的用人单位类型与规模分布，显示了当前经济社会发展在向数字化经济转型，各行业政企机构对网络安全和信息化安全越来越重视，对安全岗位人才的需求逐步下沉，越来越多非一线城市大力推进信息化建设，中小企业、民营企业经济社会中数量最多的主体的安全需求便越来越多，不再是只有分布在头部的特大型企业或机构才需要。