爱立信（Ericsson）：盈利能力和可持续性的非物质化道路（英文版）（16页）.pdf

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1、未来的职场想象一下，在2030年走进一家典型企业的大门。您很快就会意识到，大多数白领员工的任务都是通过人工智能(AI)和数据挖掘来辅助或自动化的。员工大多在家或离家较近的地方工作，因此公司的办公场所越来越小。企业已经转变为拥有全球客户和劳动力的敏捷企业。由于可再生能源使用量的增加、通勤和旅行的减少以及非物质化工作(如将数据和应用程序移动到云端或从生产和销售物理产品转向数字产品和服务)的减少，许多企业的二氧化碳排放量正显着减少。这些预测是基于我们的IndustryLab研究得出的见解，该研究考察了企业的未来、白领工作以及未来10年信息和通信技术的作用。这项研究是在COVID-19大流行期间进行的

2、。这份报告反映了它的持久影响以及对白领工作的未来影响。去物质化是提高盈利能力和改善可持续性的关键一步，今天，近7/10的受调查企业在去物质化的过程中已经走到了一半或更远。几乎一半的白领决策者将生产率和盈利能力列为非物质化的关键好处之一，近四成的白领决策者认为可持续性也是如此。到2030年，预计近60%的白领工作将在公司外进行，而在公司内进行的工作较少。企业必须能够为员工提供充分的流程和工具，而不管他们使用的是何种设备，也不管他们是在家还是在外。通勤和二氧化碳排放量的减少可能是这种转变的结果，正如在COVID-19大流行期间所看到的那样。未来十年，企业对扩展现实(XR)和5G的使用预计将增长50

3、%以上，超过六成的企业预计使用5G设备，几乎同样多的企业将使用增强现实(AR)和虚拟现实(VR)设备，到2030年，移动沉浸式视频技术在不同位置的应用将进一步推动对安全、高速、低延迟蜂窝连接的需求。在白领决策者的办公室里，有6/10的人认为，到2030年，公司内部临时就业的比例将大幅增加，从主要是蓝领现象转变为蓝领现象。然而，这种演变并非没有挑战，因为44%的白领员工担心这会让生活更加困难。尽管世界范围内存在贸易冲突，但企业仍在国际上不断发展，而大约一半的决策者认为，贸易冲突和流行病仍将是国际贸易的障碍，目前，十分之六的国内企业预计到2030年将拥有国际客户群，十分之四的企业认为，到2030年，全球招聘员工的能力将是关键。几乎四分之三的企业预计，到2030年，其电力将来自可再生能源。在向净零企业迈进的过程中，向可再生能源的转变是一个关键组成部分。每10个决策者中就有不少于8个希望通过向云解决方案的转变实现显著节能。