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高奥士(KOS):2025中国香港特区薪酬指南(中译版)(56页).pdf

上传人: 白**** 编号:402018 2025-01-08 56页 3.62MB

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根据报告的内容,本文主要介绍了2025年香港特别行政区各行各业的薪酬指南。文章首先介绍了KOS国际控股有限公司(KOS Group)的发展历程,然后分别对金融服务业前台、中后台、会计与财务、法律与公司秘书、人力资源、商业支持、技术与数字化转型、销售与市场营销、零售与奢侈品(前线)、供应链与采购、工程与制造业、房地产与建筑、医疗保健与生命科学、食品与饮料及酒店业等行业的薪酬趋势进行了详细分析。 文章指出,2025年香港特别行政区的金融服务业预计将保持稳定增长,重点关注财富管理和跨境服务。技术和服务行业预计将因政府举措和内地企业设立研究中心而扩大招聘。会计和财务领域将增加对数字转型和商业伙伴技能的专业人士的需求。法律和公司秘书服务在加密、买方和家族办公室领域显示出强劲增长。人力资源和商业支持角色将适应组织重组和技术整合。销售和市场营销专业人员将在B2B和IT解决方案领域面临更高需求。供应链和采购将关注数字化转型和可持续发展举措。工程和制造业将采用工业4.0技术,而房地产和建筑将强调可持续发展和智能技术整合。医疗保健和生命科学将继续受益于政府支持和研发投资。食品和饮料及酒店业将适应新的消费者模式和技术采用。 总体而言,2025年香港特别行政区的薪酬趋势预计将保持稳定,但某些细分领域的薪酬增长可能会超过市场平均水平。
2025年香港SAR金融服务业薪酬指南有哪些主要内容? 2025年香港SAR零售和奢侈品行业的前景如何? 2025年香港SAR的科技和数字化转型有哪些趋势?
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