2021年培训机构上下游产业链及行动教育竞争优势分析报告（25页）.pdf

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1、国家政策鼓励行业发展壮大。近年来，国家政府部门和各主管机关出台了一系列的产业政策为企业管理培训类企业的发展创造了良好的政策环境。国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)中提出培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍，为企业管理培训机构拓展企业客户奠定了良好的基础。国务院关于印发“十三五”促进就业规划的通知提出坚持实施就业优先战略，全面提升劳动者就业创业能力。关于促进中小企业健康发展的指导意见提出重视培育企业家队伍，继续做好中小企业经营管理领军人才培训，提升中小企业经营管理水平。经济持续发展促进行业市场需求不

2、断提升。众多的民营中小企业，管理粗放，缺乏有效的公司治理体系和管理制度，迫切需要管理培训与咨询机构提供专业支持。终身学习时代的到来又促使企业员工产生了较为强烈的危机意识和培训需求。因此，现代社会下经营管理的复杂化与落后的企业管理现状的矛盾，以及企业和个人对管理培训的双方面需求等多方面因素决定了管理培训行业存在发展空间。产业结构调整和企业转型升级刺激新的需求。近年来，我国产业结构调整加速，信息技术和互联网技术对传统行业冲击较大，如何适应新经济环境是许多企业面临的新的挑战。新经济环境、新技术、新商业模式的出现不断地冲击着传统的管理科学理论和企业管理模式，企业家和高级管理人员需要不断参加管理培训并补

3、充新的管理知识才能领导企业进行转型升级。同时，面对更加复杂的外部环境，企业过去的管理经验已经不足以应对新的竞争环境，新形势新问题使企业更加主动地寻求外部咨询机构的智力支持以满足持续发展的需要。互联网技术的广泛运用将有助于企业管理培训行业提升培训体验，提高培训效果。互联网技术的引入对传统培训方式产生了较为明显的改变。翻转课堂、线上 1 对 1 辅导、慕课等线上教育模式已经成为线下培训的有益补充。互联网技术的运用将有助于管理培训机构提高培训效果，提升培训体验，为管理培训行业的进一步发展提供强有力的支持。中西部经济的发展将会为行业带来新的发展空间。随着我国西部大开发战略的实施以及中部经济区域的崛起，中西部地区对专业管理人才的需求市场将迅速扩大，这将为企业管理培训产业带来新的市场机会。