赛迪：关键软件领域人才白皮书（2020年）（35页）.pdf

上传人：木***

编号：34805

2020-12-01

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“软件定义”不断拓展软件人才的需求边界软件与各行业领域的深度融合持续推动跨领域技术产品创新、业务流程重构和产业模式变革，加速软件人才向泛在化、融合化、特色化方向发展。伴随“软件定义”扩展进程加快，软件人才涉足的行业领域日益增多、边界不断模糊;跨领域、深层次的融合创新日益需要融合型、综合性软件人才，不仅要求软件人才充分掌握软件方面的知识技能，还需全面熟悉其他行业的知识架构和业务逻辑;新模式、新业态的持续涌现加速软件人才特色化、差异化发展，且不同业态模式的快速迭代进一步要求人才具备更高适应性、更快应变力。软件产业发展领先国家的人才价值体现、人才培养模式均领先我国。从薪资数据看，发达国家软件产业平均薪资待遇显著高于我国，其中美国平均薪资约为我国平均薪资的3倍。从人才成长支持看，美、日、德等重视建设科技园区、共建研究中心、科研承包等产学研协同创新机制，创新链、产业链、人才链深度融合。从政策支持看，世界主要国家均从创新激励、产业培育、资金引导、成长通道、税收优惠、知识产权保护等方面提出支持软件人才引培的相关政策措施，持续加大对人才的培养投入与技能实训等力度，促进人才培养良性循环。

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