货币金融机构官方论坛（OMFIF）：2021年金融机构职位性别平衡指数报告（英文版）（80页）.pdf

上传人：木***

编号：31886

2021-03-16

PDF 80页 9.01MB

《货币金融机构官方论坛（OMFIF）：2021年金融机构职位性别平衡指数报告（英文版）（80页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《货币金融机构官方论坛（OMFIF）：2021年金融机构职位性别平衡指数报告（英文版）（80页）.pdf（80页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

将男性占主导地位的领域的轶事经验提升为总体统计数据，是一项发人深思的实践。在540家上榜机构中，只有71家由女性领导，56家的管理团队和董事会中根本没有女性。其中只有三所院校(不到1%)达到了完美的性别平衡分值100分。只有12人(略高于2%)得分超过90分，这一水平表明该机构已接近达到平衡。通过让人们面对这些数字，我们希望动员决策者改善结果并衡量进展。结论很清楚:该领域缺乏多样性是一个结构性的、持久的问题。我们需要进步的政策来纠正女性在历史上的代表性不足，并使竞争环境变得公平。而且，尽管更加平衡的人才库带来了希望，但这个问题不会自行消失。该指数追踪了在金融机构中担任决策职位的男性和女性的情况。100分代表完美的平衡(见78页的方法论)。今年，我们首次将商业银行纳入分析，以便对公共和私营部门进行比较。本报告选取的50家商业银行的平均得分为29.9分，相比之下，央行的加权平均得分为27.0分，养老基金为25.4分，主权基金为18.6分。

货币金融机构官方论坛（OMFIF）：2021年金融机构职位性别平衡指数报告（英文版）（80页）.pdf

相关报告