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麦肯锡:中国银行业CEO季刊-全球资管行业数字化转型战略蓝图与实践(57页).pdf

上传人: B**** 编号:27000 2020-12-29 57页 10.21MB

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本文主要讨论了全球资管行业数字化转型战略蓝图与实践,特别是针对中国资管机构的转型提供了建议。主要内容包括: 1. 中国资管行业经过结构性改革,正在逐步走向高质量、可持续的良性发展轨道。预计到2025年,资产管理规模将达到196万亿,年均增速超过9%。 2. 数字化转型成为全球领先资管公司的重要战略支柱,中国资管公司需要强化八大能力:专业化、工业化、系统化的投研能力,战略合作伙伴导向的零售渠道分销能力,客群需求和解决方案导向的机构直销能力,数字化营销影响力,专业化产品管理能力,主动量化的全面风险管理能力,战略导向的人才管理能力和企业文化建设以及全面赋能业务的资管科技和数据应用能力。 3. 中国资管机构整体数字化转型才刚刚起步,存在五大问题:手工流程多,系统竖井林立,数据未完全打通,科技治理模式被动,科技数据人才占比低。 4. 提出了六大洞见,包括数字化与业务战略高度一体化,打造端到端资管科技平台,基于大数据高级分析的数据应用,金融科技开放创新,提升科技数据人才储备和组织数字商。 5. 建议中国资管机构制定与业务战略高度一致的数字化战略蓝图,反转比例,变革科技治理模式,推动大数据在资管价值链的规模化应用,推动金融科技开放合作,大幅度加强科技数据人才的储备,提升组织数字商。
资管机构如何实现科技与业务的深度融合? 如何构建端到端的资管科技平台? 资管机构如何提升科技数据人才比例?
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