北森：校招报告-2016届校园招聘数据分析报告(25页)（25页）.pdf

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1、2016届 校园招聘数据分析报告 Offer 2016年度校园招聘数据分析报告01 校招时间规划 2016年度整个校招的启动时间提前于往年，8月份就开启 发布广告模式，但是校招简历的投递并没有受到影响，投 递的第一个小高峰期仍旧发生在9月份 相较2015年秋招，面试安排量被更加密集地安排在了9、 10两个月；特别是9月份就迎来的第一波面试高峰，意味着 人才争夺提早开战 和时间赛跑的战役 2016年度校园招聘数据分析报告02 2016年度校园招聘数据分析报告03 校招提前启动,2015年度的秋招第一个小高峰发生在2015/9/5，而今 年的小高峰提前到了8月份 秋季招聘8月份就开始发布职位，并且

2、8月份的发布量已经占到下半年职位 发布量的14.4% 9,10月份作为秋招的高峰期，整个职位发布量占到下半年职位量的74.2% 相较2015年秋招，面试安排量被更加密集地安排在了9、10两个月； 特别是9月份就迎来的第一波面试高峰，意味着人才争夺提早开战 广告发布高峰 2015 8/10 2015 9/17 2015 10/9 2015 10/24 2014 9/5 2016 2/16 2016 3/2 2016 3/8 2016 4/16 2015 8/3 2015 9/3 2015 10/3 2015 11/3 2015 12/3 2016 1/3 2016 2/3 2016 3/3 20

3、16 4/3 2016 5/3 2016 6/3 校招发布广告职位量 2016校招发布广告职位量2015校招发布广告职位量 2016年度校园招聘数据分析报告04 2015年度简历投递的第一个高峰出现在了2015/9/25，2014年度的 第一个高额出现在十一以后 国庆由于假期原因，是投递的低谷 春招投递的高峰主要集中在三月份，3月份简历的接收量占到了2016 年上半年度接收总量的45.2% 简历接收的时间规律 2014 10/10 2015 8/3 2015 9/3 2015 10/3 2015 11/3 2015 12/3 2016 1/3 2016 2/3 2016 3/3 2016 4/

4、3 2016 5/3 2016 6/3 2016校招收到简历量 2016校招接收到简历量2015校招接收到简历量 2015 9/25 2015 10/19 2016 3/10 2016 4/22 2015 10/9 2015 10/26 2015 9/17 2015 9/14 2016年度校园招聘数据分析报告05 校招的提早启动，使得9月份迎来面试的小高峰（2015年校招的高峰 出现在2014/10/11）， 2015.9.18-2015.9.24单周的面试量就占到全 年面试安排量的7.9% 特别是从10月10开始的后三周，面试安排量占到2015年下半年安排面试量 的51.3% 2015.10

5、.10-2015.11.10，校招面试集中爆发，人才抢夺激烈，面试 时间“撞车”的情况，容易造成错失优秀人才 面试抢人越来越早 2015 8/3 2015 9/3 2015 10/3 2015 11/3 2015 12/3 2016 1/3 2016 2/3 2016 3/3 2016 4/3 2016 5/3 2016 6/3 2016校招安排面试时间 2016校招安排面试时间2015校招安排面试时间 2015 10/16 2015 10/10 2015 10/22 2015 9/18 2016 3/9 2016 5/20 2015 11/3 2016 4/11 2015 10/27 201

6、5 11/10 2016年度校园招聘数据分析报告06 不同行业 学历需求 2015校招安排面试时间 2016年度校园招聘数据分析报告07 校园招聘中对于本科&研究生学历占比高达93.3% 校招对于学历的需求 不同学历要求职位量占比 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 本科及以上研究生及以上大专及以上博士及以上 4.5% 0.4% 78.3% 16.8% 2016年度校园招聘数据分析报告08 金融行业对于研究生及以上学历的需求远高于其他行业，与本科学 历占比相近 不同行业学历要求 不同学历要求职位量占比 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0%