当前位置:首页 >英文主页 >中英对照 > 报告详情

毕马威:2024放眼简历之外:候选人背景调查对保护企业诚信的重要性研究报告(英文版)(16页).pdf

上传人: Kell****reet 编号:183688 2024-12-04 16页 1.68MB

下载:
word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
本文主要讨论了背景审查在保护组织完整性和防范“不良行为者”中的重要性。随着对安全的日益关注、不断变化且严格的监管环境,以及采用混合或差异化工作模式的组织,防止未审查的人员进入组织并接触关键信息的需求日益增加。独立背景审查有助于识别有可疑或不良背景的候选人,从而做出正确的招聘决策。 文章指出,随着全球多个国家/地区的法规日益复杂,组织必须为其候选人提供详细的隐私通知,解释“将收集哪些数据”,以及组织作为信息保管人的责任。根据GDPR和印度的DPDPA,问责制和透明度是这些法规的支柱。 此外,文章还讨论了数字工具在改变背景审查行业中的关键作用,包括图像识别和面试冒名顶替检测。这些工具利用生物特征匹配、面部动作分析和AI驱动的背景检查来确认候选人的身份并检测潜在的冒名顶替行为。 最后,文章分析了印度的GCC生态系统,指出GCC已成为多个行业增长和创新的核心枢纽。随着GCC数量的增加,组织越来越重视通过加强风险和合规框架来降低风险。
背景调查如何保护组织完整性? 金融服务业背景调查有何特点? 技术行业背景调查存在哪些挑战?
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠