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国际货币基金组织(IMF):2024人力资源管理指南(英文版)(53页).pdf

上传人: Kell****reet 编号:176323 2024-09-27 53页 2.39MB

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本文主要介绍了人力资源管理(HRM)在税务管理中的重要性。HRM是设计和实施策略,以管理和领导人员,以实现最佳业务绩效。有效的HRM对税务管理至关重要,因为它认识到人是组织的最大资产,通过招聘、培训、绩效管理等方式,可以提高员工的工作效率和满意度。文中提到,大多数税务管理机构的预算超过70%用于员工工资,因此,人力资源管理对于实现税务管理机构的战略方向和目标至关重要。此外,HRM还关注员工的工作环境,支持员工参与,建立能力和持续学习,确保正确的人员在正确的时间以正确的成本被安排到正确的职位上,并有效管理人力资本风险。
什么是人力资源管理? 人力资源管理对税务机关的重要性是什么? 人力资源管理经理在税务机关中的角色是什么?
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