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1、202420242024年9 招的逻辑变了，与移动互联时代的疯狂“抢”不同，模型领域在才争夺上显得更为理性。?模型创业公司的员规模仅在数百，招聘需求有限。互联歌猛进的时候，我们证了教培、出公司创造了数万甚数万的就业机会。今天，模型五虎的员规模仅维持在数百量级。根据脉脉数据，模型领域的才供需为1.76，整体供于求，仅云计算、视频算法、模型算法等技术岗位处于紧缺状态。?模型业提供的薪酬涨幅相对理性。年前，互联的商业模式清晰，才到位业务就能做成。企业急于跑圈地，所以愿意在才扩张上笔投。在薪“抢”的时代，互联公司甚出现2-2.5倍薪资挖的现象。今天，模型领域的才涨薪幅度多在30%-50%。模型公司更愿

2、意把钱花在算上，仅仅于才争夺。模型才选择企业时考量的因素变多了。素质才，不仅仅是薪资能够打动的。薪资之外，才会考虑企业选择的技术流派是否与相符，企业的训练模型是否采了MOE架构，企业向的市场是ToB还是ToC，企业如果是做基座模型，那么业务是做本成还是多模态成，等等。?模型浪潮兴未艾，才格局也在持续演变。在脉脉社区，可以看到模型才在这交流看法、内推求职，也可以看到巨头、牌、创业公司们在这招贤纳。未来，脉脉将持续关注模型领域的就业动态，做好才和企业的纽带，助中国模型发展壮。模型领域未现“抢战”脉脉创始兼CEO21 27CONTENTS录PART 11 10才供需：理性抢企业布局：纳才从业者说：薪

3、、压职场应：本、代码PART 211 15PART 3PART 416 20才供需：理性抢PART 12PART 1 才供需：理性抢模型五虎均为百规模，技术研发才占多数 智谱AI、之暗、百川智能、MiniMax和零万物被公认为中国“模型五虎”。究其原因，这五家公司的模型产品在 SuperCLUE中模型基准测评中表现出；另，它们在估值和融资也备受资本市场睐。?作为估值全部超过10亿美元的独兽企业，模型五虎在员规模上并不，均在数百。根据脉脉对模型从业者的调研，63.64%的从业者表所在公司技术、研发类才占最多。数据来源：脉脉、SuperCLUE、天眼查、媒体公开报道“模型五虎”企业员规模及融资进展

4、【截2024年8】您所在的企业，哪类岗位占最多？单选题公司名称模型产品员数量融资额最新估值智谱AI?百川智能?MiniMax?之暗?零万物智谱清?百川智能?ABAB?KIMI?Yi-Large800?240?263?100左右?100左右24亿美元?50亿币?8亿美元?10亿美元?数亿美元30亿美元?200亿币?25亿美元?33亿美元?10亿美元技术、研发类产品、运营类市场、营销类政财务法务类产、制造类其他63.64%9.85%9.09%8.33%6.06%3.03%3PART 1 才供需：理性抢2023年2模型内容暴增，2024年3热度登顶 随着ChatGPT的爆，2023年2，模型相关的内

5、容热度指数相1飙升371.48%。此后直2024年7，模型主题的讨论热度持续增。?2024年3，随着三银四招聘季到来，模型内容热度指数达到2023年以来的峰值303.53，与2023年3的86.73相翻了3.5倍。2024年7，模型讨论量再度提升，热度指数再度逼近300。统计时间：2023年1-2024年7 数据来源：脉脉聘才智库 内容热度指数：脉脉全站含有“模型”关键字的主帖及评论数量/固定系数23/123/223/323/423/523/623/723/823/923/1023/1123/1224/124/224/324/424/524/624/72023年1-2024年7，模型相关内容热

6、度变化11.4553.9886.73101.71105.67177.73164.41183.69154.33133.27158.18153.20199.94166.12303.53263.51270.12258.98296.10内容热度指数模型才扎堆线城市，北京成“模型第城”模型领域的才集中度常，线城市成为模型才的聚集地。北京在模型才数量上断层式领先，模型才占全国的32.19%，超过第名上海和第三名深圳之和。?根据2024全球数字经济会智能专题论坛数据，截今年7，全国已通过备案的模型产品166个，其中北京有71个，接近占全国半。统计时间：2024年8 数据来源：脉脉聘才智库调研4PART 1