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Econsultancy:2024赢得数字技能竞赛报告(英文版)(72页).pdf

上传人: Y**** 编号:158070 2024-04-02 72页 5.58MB

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本文主要探讨了数字技能培训的重要性,以及如何有效地进行数字技能培训。文章指出,由于消费者行为的变化和技术的快速发展,企业需要不断更新员工的技能和知识,以满足不断变化的市场需求。 文章中的一些核心数据包括: - 83%的高管表示,他们的组织增长取决于迅速发展员工的技能和能力,以满足新兴的客户和业务需求。 - 92%的高管表示,他们的计划需要新的技能。 - 79%的高级主管认为教育和培训对于公司的数字化转型至关重要。 文章还提出了一些有效的数字技能培训方法,包括提供多种学习方式,关注“可移动的中间”人群,以及提供易于找到、更新及时和值得信赖的信息。 总的来说,文章强调了在数字技能培训方面,企业需要不断适应变化,提供多种学习方式,以满足员工的需求,并帮助他们提高技能。
数字技能培训如何帮助企业应对快速变化的市场需求? 数字技能培训如何帮助企业提高客户体验和满意度? 数字技能培训如何帮助企业实现数字化转型和增长?
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