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连智领域(Links):2024年亚洲薪酬终极指南(英文版)(76页).pdf

上传人: s**** 编号:157308 2024-03-25 76页 5.20MB

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本文主要介绍了2024年的薪资指南,包括四个薪资数据来源和一个薪资指南。文中指出,2023年亚太地区的就业市场相对2022年有所放缓,主要归因于经济不确定性。特别是中国大陆的就业市场在2023年显著减少,而香港则相对稳定。新加坡的就业市场在2023年保持强劲,但未达到2022年的需求水平。展望2024年,中国大陆的就业市场预计将继续缓慢恢复,除非北京推出大规模的经济刺激措施。 在薪资方面,根据新加坡商业联合会的一项调查,67%的雇主计划提高薪资,平均增长率为6%。相比之下,只有32%的雇主打算维持当前薪资水平,仅有1%的雇主考虑减薪。马来西亚的2024年预算案中引入了多项措施来振兴就业市场,预计电子商务、技术和信息科技(IT)、可再生能源和绿色技术、旅游和酒店以及建筑等五大行业将对2024年的就业市场产生重大影响。 此外,文中还分析了不同行业和地区的薪资趋势,包括银行、金融和会计、信息技术、生命科学和医疗保健、建筑、房地产和工程、销售和市场营销、人力资源、行政和业务支持、供应链、采购和制造以及临时和合同工作等。
2024年亚太地区就业市场趋势如何? 香港、新加坡、中国大陆和马来西亚的就业市场有何不同? 金融科技、人工智能等新兴技术对亚太地区就业市场有何影响?
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