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Champion Health:2023工作场所健康报告(中译版)(50页).pdf

上传人: Y**** 编号:148479 2023-12-14 50页 20.22MB

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根据《2023年职场健康报告》的内容,本文主要概括了以下几个关键点: 1. 财务压力成为员工压力的首要来源,37%的员工表示财务压力是工作之外的主要压力源,比去年增加了23%。 2. 员工疲劳现象普遍,81%的员工表示在工作中感到疲劳,71%的员工对睡眠质量的评级为“一般”或更差。 3. 焦虑和抑郁症状普遍,60%的员工表示感到焦虑,56%的员工表示经历低落情绪,25%的员工符合焦虑和抑郁的“临床相关症状”。 4. 女性员工更容易受到焦虑和抑郁的影响,比男性员工分别高出22%和20%。 5. 16-35岁的年轻员工比年长员工更容易出现焦虑和抑郁症状。 6. 尽管面临挑战,但大多数员工(98%)有动力改善自己的福祉,为雇主提供了改善员工福祉的机会。 7. 工作量是工作场所中负面压力的主要原因,大大超过了缺乏支持、缺乏控制和高级员工等因素。 8. 尽管有54%的员工表示他们正在经历“完美”的压力水平,但仍有37%的员工表示工作中的压力对他们产生了负面影响。
员工心理健康现状如何? 工作压力主要来源是什么? 如何有效支持员工心理健康?
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